金纪[2013]17号
中共金湖县纪委 金湖县监察局
关于加强纪检监察干部队伍“四度”建设的意见
各镇纪委、各部门纪委（纪检组）、本委各室、各工作室、效能中心、招管办、阳光办：
为进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，提高履职监督能力，强力推进反腐倡廉“八大工程”，努力建设廉洁金湖，全力服务发展大局，经研究决定，就加强纪检监察干部队伍忠诚度、胜任度、融合度和满意度建设提出如下意见：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委二次全会和全县党建工作会议的部署要求，紧紧围绕“创一流业绩、建一流队伍”的总体目标，强化思想政治建设、能力建设、组织建设和作风建设，不断提升纪检监察干部队伍的忠诚度、胜任度、融合度和满意度，用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象，为推动全县反腐倡廉建设提供有力的组织保障。
二、目标要求
（一）提升对党的事业的忠诚度。坚定理想信念，不懈追求真理，始终做到思想上清醒、政治上坚定；坚定事业追求，忠实履行党章和行政监察法赋予的职责，攻坚克难，主动作为，对党忠诚、为民尽责；加强党性修养，讲党性、重品行、做表率，努力把纪检监察机关打造成对党忠诚的战斗堡垒。
（二）提升岗位职责的胜任度。强化学习意识，不断拓宽知识领域、优化知识结构，全面提升政策理论水平和业务能力；强化创新意识，勇于探索实践，大胆突破，推陈出新，推动反腐倡廉创新发展；强化争先意识，始终保持奋发有为的精神状态、勇争一流的目标追求，坚持高标准、严要求，推动纪检监察工作走在全市前列。
（三）提升纪检监察机关的融合度。主动融入大局，自觉把反腐倡廉融入经济社会发展总体布局，始终从推动中心工作、服务发展大局出发谋划推进工作；加强内部融合，强化团队意识，领导班子、各部门、个人之间既讲分工，又讲协作，团结配合，充分发挥领导班子和纪检监察组织的整体效能；注重上下融合，加强上、下级机关的沟通协调，畅通信息渠道，营造良好氛围，推动纪检监察事业不断发展。
（四）提升人民群众的满意度。牢记党的宗旨，坚持群众路线，带头改进作风，密切联系群众；坚持执纪为民，着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众利益；牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，自觉接受党组织和社会各界的监督，严格自律，知德守正，树立可亲、可敬、可信的良好形象，让群众放心。
三、具体措施
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。
深入学习党的十八大精神，坚持集中学习与个人自学、专家辅导与讨论交流、研究问题与推进工作相结合，通过专题讲座、集中培训、革命传统教育等形式，确保学深学透学懂，领会精神实质。推进领导班子思想政治建设，认真贯彻落实省委、省纪委关于加强领导班子思想政治建设的《意见》和市委的《实施意见》，确保思想认识、制度建设和组织保障“三到位”，打造“忠诚可靠、勇于担当、团结协作、作风过硬”的坚强领导集体。争做“五德”表率，深化“学习周恩来，提升忠诚度，助推大发展”主题教育活动，组织纪检监察干部参观一次“五德”教育馆、编写一本“五德”教育案件警示录、撰写一篇专题征文，引导纪检监察干部在“五德”教育中做好表率。
（二）加强能力建设，提升履职水平。
强化教育培训，通过举行纪检监察干部论坛，增强纪检监察干部综合素质；开展“读书明智”活动，评选优秀“读书笔记”， 促进干部勤学善思；加强新任纪检监察干部培养锻炼，组织相关人员参加市新任纪检监察干部岗位培训；充分利用在线学习平台，加强督促指导，调动干部学习积极性。开展岗位练兵，开展全县纪检监察机关“十佳岗位能手”竞赛活动，主要包括业务知识能手、PPT制作能手、写作能手、办案能手；积极选派优秀人员参加市纪检监察业务知识竞赛、案件检查模拟竞赛及十佳精品案例、十佳写作能手、十佳案件检查能手评选。加强实践锻炼，开展基层纪委、纪检干事随岗跟训，通过以练代训，提升案件办理、信访处理及处理相关复杂问题的能力。组织观摩学习，通过对其他县区先进经验的学习，结合本县工作实际，开展工作创新。
（三）加强组织建设，凝聚队伍合力。
开展和谐班子创建活动，健全常委会和全委会议事规则，完善民主生活会、谈心谈话制度，努力形成领导班子的整体工作合力。开展基层纪检组织建设深化活动，创新基层工作室工作模式，深度构建县纪委、纪检监察工作室和县直纪委（纪检组）、乡镇纪委整体联动机制。开展队伍活力提升活动，进一步深化“一体两翼”目标考核，发挥考核的导向作用。
（四）加强作风建设，践行执纪为民。
开展“清风行动”，加强对中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和县委“十项规定”贯彻情况的监督检查，开展兴“五风”建“五型”机关活动；加强纪检监察干部自我约束，严格遵守市纪委“六不准”规范。开展纪检监察干部走基层活动，建立纪检监察干部联系基层工作制度，利用政（行）风热线、“12345”政府公共服务平台，畅通群众诉求渠道；深化开展“三百”工程、“驻百村连千企进万家”及开放日活动，定期下访接访，践行执纪为民。
四、组织领导
（一）统一思想，提高认识。
全县各级纪检监察机关要充分认识开展提升“四度”活动的重要意义，迅速将思想和行动统一到县纪委中心工作部署上来，严格按照活动的具体要求，扎实开展好各项工作任务。
（二）明确责任，扎实推进。
各镇纪委、各县直部门纪委（纪检组）、委局机关各室、各工作室、效能中心、招管办、“阳光金湖”管理办公室主要负责人要切实履行职责，加强组织协调，确保各项任务落到实处。要对活动开展情况认真进行归纳总结，及时向县纪委干部室报送信息。“荷风苑”全媒教育平台将开设专栏对活动开展情况及时报道。
（三）统筹安排，加强指导。
各级纪检监察机关要把提升“四度”活动与做好各项工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。县纪委将对活动开展情况进行统筹安排，全县纪检干部积极参与，及时上报“四度”建设工作信息，活动开展情况将列入年度考核。
附：1、全县纪检监察干部队伍“四度”建设任务分解表
2、全县纪检监察干部论坛系列活动安排表
