为了将权力关进制度笼子，及时和有效防范廉洁风险，针对监督检查和审查调查中发现的相关问题，10月下旬，淮安市金湖县纪委监委派驻第二纪检监察组向金湖县中医院制发监察建议，聚焦内控机制建设中存在的三类突出问题，促进细化举措、举一反三，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，强化综合监督机制建设，推动医院各项建设再迈新台阶，取得阶段性成效。

全岗位发动，明确思想共识。接到监察建议后，金湖县中医院充分发挥集中管理优势，从夯实内部控制管理入手，立即召开专题会议，研究部署整改事项，出台整改工作方案，成立整改工作领导小组，根据医院实际情况制定合规范、重程序、高标准的详细整改方案，明确院长负总责、各分管领导牵头督促、相关科室负责人协调推进，并按时间节点要求稳步推进整改工作，不断完善医院经济活动内控机制，努力构建完备的风险防范体系，稳步提升医院整体风险防控水平，推动整改工作落实落细。

全方位警示，坚定信念信仰。组织召开医药、耗材、试剂、设备供应商代表集体廉政谈话会，与供应商签订了《廉洁自律承诺书》；对经营药品企业实施信用评级，对评级不高的，限制或中止合作、采购，纳入失信名单；与供应商签署防受贿及统方承诺书、廉洁采购协议书，从源头上遏制医药领域腐败的发生。利用每周中层干部会议，组织全院中层及以上干部学习《江苏省卫生健康系统党员干部违纪违法典型案例选编（五）》；召开全院职工警示教育大会，观看警示教育片《警戒》；院领导班子成员、中层干部赴当地看守所、红色金南人民兵工展示馆及盱眙县反腐倡廉警示教育中心开展警示教育实境活动。党员干部面对典型案例进行沉浸式体验参观，深切感受到“筑牢政治忠诚、严守纪律红线”的意义，进一步提升了思想觉悟。

全链条融入，梳理问题短板。院领导班子成员开展监察建议整改专题组织生活会，结合工作实际进行批评与自我批评，梳理出表率作用不够突出、管理标准不够严格、教育引导不够过硬等制约高质量发展的问题，明确整改“靶心”；各科室紧跟院党委自查步伐，以“问题不解决不撒手”“标准不过关不放手”的决心梳理自身问题，建立问题清单和整改台账，确保整改工作精准坚决落地。

“医疗卫生事关民生福祉、事关人民群众切身利益，医疗领域反腐倡廉没有休止符、没有暂停键。开展监察有利于由表入里深入治理医疗腐败、推进制度建设，形成‘不敢腐、不能腐、不想腐’的有效机制，努力把人民群众健康权益实现好、维护好、发展好。”金湖县纪委监委派驻第二纪检监察组相关负责人表示。