近年来，金湖县退役军人事务局深入落实党风廉政建设责任制各项要求，将党风廉政建设融入退役军人工作，加强作风效能建设，坚持“三抓三促”推进党风廉政建设走深走实，努力建设一支“政治强、作风实、业务精、纪律严”的退役军人服务保障队伍，高质量推进全县退役军人工作。

抓好教育，促廉洁自律，筑牢廉政思想防线。学理论，强党性。以三会一课、中心组学习、全体干部职工大会为契机，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，以十四届省纪委三次全会提出的六个方面总体要求为指引，把严明政治纪律和政治规矩作为必修课。剖案例，敲警钟。组织观看警示教育片《赶考，永远在路上》，向全体干部职工宣读各类违纪违法典型案例，举一反三、以案明纪，引导党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律之弦。扬清风，树正气。一方面，开展廉政教育书籍阅读分享会，积极组织参与廉洁主题征文比赛；另一方面，带领待安置期间转业士官、参战老兵和局党员干部走进县委党校家风教育馆等廉政教育基地，开展“老兵永远跟党走”系列活动，实境接受党性党风党纪教育。

抓实管理，促履职尽责，推进纪律作风提升。明任务，抓三同。把党风廉政建设与全局业务工作同部署、同落实、同考核，印发年度工作要点，召开专题会议，安排部署党风廉政建设任务。建制度，强监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，按时向纪检部门报送单位动态和“一把手”廉政档案信息；每月督查党组成员“一岗双责”履责情况，建立起定期研究、监督检查、质询评议等制度。严措施，促规范。结合退役军人工作实际，聚焦审批、财务、资金发放等重点岗位和重点环节，完善廉政风险源点管控措施；制定《金湖县退役军人事务局慰问、困难救助内部管理制度》，切实把权力关进制度的“笼子”里。

抓优服务，促效能提升，营造提效争先氛围。强本领，提能力。在全系统开办“戎耀学堂”，着力提升干部队伍专业化水平，提升争先创优氛围。新举措，新成效。开展“护戎江淮”法治“进镇街、进军营、进企业”活动，为退役军人免费提供法律咨询服务；围绕军人退役“一件事一次办”政务服务目标，实现军人退役后户口恢复、组织关系转接等事项的一次性办理。优服务，优环境。积极协调县内景区景点和公交公司，为退役军人和“三属”提供优待政策；建立“政校企”合作模式，拓宽退役军人就业创业渠道，优化退役军人营商环境。（丁书兵 朱悦 李欣然）