加强国有企业廉洁文化建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，对促进企业稳定、健康、可持续发展具有重要意义。金湖县水务投资有限公司党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移抓好党风廉政建设工作，将廉洁文化建设融入公司经营管理和改革发展全过程，为公司高质量转型发展提供了坚强保障。

强化学习教育，夯实“廉基础”

精心组织开展各类学习教育活动，严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、谈心谈话等组织生活制度，组织参观红色教育基地、开展纪法宣讲等系列活动。加强对党风廉政建设及意识形态工作的领导，组织干部职工积极参与“金湖植莲”纪法知识线上测试、“学习宣传贯彻党的二十大精神”线上答题等活动，常态化开展廉洁从业教育。组织重热点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，组织干部职工开展廉洁从业专题讲座，观看《激浊扬清》《赶考，永远在路上》警示教育片，组织干部职工参观金湖植莲廉政展馆、家风家规教育馆，不断提升干部职工遵纪守法和廉洁从业的自觉性。在春节、端午、中秋等传统节日前后，强化对干部职工的廉洁提醒，确保节日期间风清气正，在潜移默化中厚植廉洁从业理念，推动公司党风廉政建设向纵深发展。

强化日常管理，筑牢“廉防线”

聚焦上级党委工作部署要求，统筹协调公司财务审计、工程管理等内设部门，强化对子公司财务管理、安全生产、项目建设等方面工作制度执行情况进行检查。深入推进“12345”政务服务热线所反馈问题办理工作，督促公司内设部门及子公司重视工单办理质效，确保群众诉求第一时间受理、办理回复第一时间到位。组织对公司重热点岗位人员开展廉洁谈话，紧盯要害部位、关键环节，聚焦责任落实，深入开展公司重热点岗位廉洁风险点排查，进一步深化廉洁风险防控措施。以“国企改革三年行动”为契机，不断完善公司管理体制机制，健全“三重一大”决策机制，明晰治理主体边界，强化对权力的制约和监督，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力提升了工作效率。

强化阵地建设，弘扬“廉文化”

充分利用微信群、宣传栏等平台，及时、生动地宣传党和国家反腐倡廉的方针政策，传递最新动态，解读政策规定。将廉洁元素融入党建阵地一体化布局，在办公区楼道、走廊，将醒目的图片和文字制成展板，让廉洁文化融入日常办公环境中，丰富廉洁文化阵地建设，让干部职工在接受文化熏陶的同时体会浓郁的清廉韵味，切实推动廉洁文化建设入脑入心，为公司廉洁文化建设注入新活力。

金湖县水务投资有限公司全体干部职工将坚持“干事是主线，廉洁是底线”的原则，以更加奋发有为的精神状态，高质高效、有序有力推进各项工作，为推动金湖高质量发展贡献力量。 （杜磊 丁文峰）