全面从严治党，是国有企业做优做大做强的根本政治保证。今年以来，淮安市金鑫投资有限公司深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把“清”和“廉”贯穿主责主业，通过“党建引廉、监督促廉、制度固廉、文化倡廉”等方式，持续深入抓好党建，筑牢国有企业“根”和“魂”。

党建引廉。一是将党风廉政建设与“让优秀成为一种习惯”“主题党日” “三会一课”“上台讲党课”等相结合，组织党员干部学党章党规、学重要讲话、参观廉政教育基地，用“好”学习强国、用“巧”绩效平台，撰写学习心得、签订廉政承诺书，形成内容丰富、形式多样的党风廉政教育体系；二是将党风廉政建设与思想宣传工作相结合，充分运用微信平台、广播、报纸等媒体，及时宣传贯彻关于党风廉政的重要指示精神，营造善于学习、敢于担当的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

监督促廉。一是以党的各项纪律准则为准绳，结合公司规章制度，细化企业党风廉政建设体系，形成较为成熟的工作机制；二是设立微信公众号和举报邮箱等，通过及时发放廉政新闻、收集信访举报信息等措施，拓宽群众举报渠道，逐渐形成党内监督、社会监督、群众监督相互配合的工作机制；三是在工程项目建设过程中，公司审计部门依法独立履行监督职责，与所属各项目层层签订目标责任书，切实加强对“人、财、物”等关键环节的监控，规范招标、采购、结算等环节，确保实现工程建设与廉政建设“双安全”。

制度固廉。一是加强组织领导，完成将党建工作要求写入公司章程，贯彻落实党组织“前置讨论”要求，规范“三重一大”决策程序，明确主体权责边界；二是对各项规章制度进行梳理、修订，先后完善出台《国有企业工作人员年度经营考核办法》《公司审计内控制度》《融资成本控制制度》等20余项制度，引导全体职工自觉在法律法规和公司规章制度下履行职责，把违纪违法苗头消灭在萌芽状态；三是梳理《关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施清单》，明确监督措施27条，排查廉洁风险点10条，建立公司、部门、岗位三项权责风险单，实行公司定制度、部门定流程、岗位定措施等风险防控机制。

文化倡廉。一是按照新时代廉洁文化建设要求，把廉洁文化阵地建在公司内部中，把崇廉尚洁理念融入干部职工行为准则里，打造身边的廉洁课堂，建设廉洁文化阵地3个，组织开展廉洁教育活动3场次，不断提升廉洁文化影响力、覆盖面；二是通过观看警示教育片、讲授廉洁教育党课、开展廉政谈话、发放警示教育读本等方式，以案释纪、以案示警，深刻汲取惨痛教训，把好管权用权“方向盘”，系好遵纪守法“安全带”，筑牢廉洁自律“防火墙”；三是及时配备一定比例的党务工作人员和纪检监察人员，定期开展业务培训、名师带徒等活动，不断提高纪检监察队伍的专业素养和专业能力，为公司持续、健康、稳定发展奠定坚实的基础。（江凯）