今年以来，淮安市金湖县以社保领域突出问题专项巡察工作为契机，把强化社保基金监督管理作为一项重要政治任务来抓，强化执纪监督，确保社保基金的高效规范运行。

聚焦问题整改，补齐短板促提升。县纪委监委派驻纪检监察组积极发挥派驻监督“探头”作用，督促财政和人社部门针对巡察反馈问题制定整改方案。出台存放管理银行定期存款招标文件，引入竞争性机制，择优选择进行存放。并对2019年以来存放银行年末未足额补息的情况，与存放银行进行沟通协调，将未足额计息按年利率1.21%一次性补息；与存放银行签订社保基金财政专户开户银行代理服务合同，明确双方责权及账户利息标准，确保基金保值增值；每季度对社保基金财政专户开户银行账户利息执行情况进行定期检查，确保合同执行到位。建立与人社、税务等部门协调联动机制，定期会商社保费征缴工作中存在的问题，确保养老、工伤、失业保险基金及时拨付，各类人员待遇支出按时发放。

聚焦风险防范，全面督查堵漏洞。坚持系统思维，突出条块结合，强化源头监督，着力辨识社保基金业务经办过程中存在的风险漏洞，有的放矢开展监督检查。建立健全社会保险基金监督检查体制机制，综合运用“回头看”和专项检查，对前期存在问题进行“回头看”，跟踪处理。重点把握工作中的薄弱环节和突出问题，逐一梳理问题、建立台账，确保基金安全。对社保基金支出范围进行专项检查，严格管控基金支出渠道，坚决杜绝非社保基金从基金账户中支出。派驻纪检监察组会同财政部门到人社局及部分镇街，通过查阅资料、实地走访、听取汇报等方式，对关键风险点进行监督检查；会同人社局到社保中心等单位，逐项查看社保业务办理全流程操作，并就进一步提升业务管理水平、防范风险漏洞提出明确要求。

聚焦正风肃纪，激浊扬清鼓正气。派驻纪检监察组坚持把加强社保基金管理同推动人社、财政系统党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推进，着力纠治社保领域腐败和不正之风。一方面，持续加强廉政教育。对人社、财政系统党风廉政建设提出具体要求，要求把廉政教育贯穿于各项工作全过程，从严从实抓好内部防范管理，加强关键岗位和薄弱环节工作人员的风险防控和廉政教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面，抓好系统行风建设。多次会同人社、财政等部门，对社保经办风险管理、待遇领取疑点核查、违规使用社保基金等内容进行同步检查。畅通监督举报渠道。派驻纪检组、人社局、财政局分别向社会公布投诉举报电话、电子邮箱和办公地址，落实专人受理问题线索。（王雪峰 周开春 金浙洲）