近年来，淮安市金鑫投资有限公司立足中心工作，把抓实党风廉政建设融入企业治理体系，使廉洁自律和拒腐防变的观念深入人心，推动和服务保障企业高质量发展。

政治监督，让“两个责任”落地生根。公司党支部认真落实“一岗双责”党风廉政建设主体责任，定期开展党风廉政专题学习，学习警示教育典型案例，促进警示教育更精准、震慑效果更有力。开展“强作风、提效能、树形象”作风建设整顿活动，综合运用约谈提醒、诫勉通报等“第一种形态”，促使全体职工增强廉洁意识和责任意识。在上级部门的监督下，组织召开民主生活会，明确纪律要求，提高党性修养。组织党员干部先后到刘老庄八十二烈士纪念馆、周恩来纪念馆、德园等开展党史学习教育，增强遵纪守法的自觉性和廉洁自律意识。

约束管理，让纪律红线成为“高压线”。完善制定了集体议事、“三重一大”、招投标管理、财务管理、公车管理等20项制度。组织公司主要负责人与班子成员、部门中层干部签订《党风廉政责任书》，并要求各部门与日常有工作联系的供应单位签订《廉洁承诺书》，明确双方的廉洁行为准则，相互监督，与37家单位签订《廉洁承诺书》。工程项目评标执行事前、事中、事后监督，在项目开展评标前，对负责招标的人员进行廉洁提醒；在评标过程中，通过电话、短信或微信等方式汇报相关情况；在评标结束后，汇报在评标中的遵规守纪情况，实现了对评标环节的精准监控，让组织的提醒成为干部监督“紧箍咒”，既保护了干部，也实现助力打造优质工程。

抓早抓小，让法纪意识入脑入心。强化企业干部职工廉洁意识，以“金湖植莲”创建为契机，先后开展“植莲润心·读廉思廉”征文、廉洁主题摄影和创建“廉洁企业”演讲比赛活动。在此基础上，不断拓展企业廉洁文化阵地，利用《金湖日报》《内部通讯》和“金湖发布”微信公众号等平台，定期推送公司廉政文学作品和廉政警示语录，为提升党员干部和企业员工廉政意识、筑牢“不想腐”的思想防线起到了耳濡目染、潜移默化的作用。

提升素质，让自身本领过硬。坚持“打铁必须自身硬”，从公司内部纪检人员自身抓起，带头加强政治建设，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。公司实行年轻干部带头学，每月组织一次“年轻干部大讲堂”活动，鼓励年轻人走上讲台给大家讲授各类知识；每季度组织各部门召开内审会议，加强大家政治素养和专业素养，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。坚持“优进优出、科学流动”，注重选育优秀年轻干部，采用民主推荐、主管部门审核、政治考察等程序，加大监察执法等人才引进力度，为国有企业纪检监察工作高质量发展提供有力组织保障。（柏玉洲 李酩 江凯）