今年以来，金湖县民政局坚持以问题为导向，以目标为引领，以联动为手段，创新监管方式，加大工作力度，以创新执纪监督有思路、日常督查有震慑、问题查纠有方法、执纪问责有力度“四有”工作法，为正确履职尽职提供坚强纪律保障，不断擦亮“暖心民政”为民服务品牌，让困难群众更具获得感和幸福感，有力推动了该县民政事业高质量发展。

精心谋划，执纪监督有思路。探索建立“1+4+N”立体监督工作机制，“1”是年初制订党风廉政建设计划书，包含工作要点、方法步骤，明确工作范围，细化推进措施，做到纲举目张，全年计划有章可循；“4”是健全局党组、县纪委派驻纪检组、镇（街）、村（居）四级监督网络，落实全面从严治党要求，牢牢牵住局党组落实主体责任的“牛鼻子”，每月至少召开1次专题党组会议研究重大问题决策、重要工作部署、民政经费使用拨付等工作，坚持集体研究、集体决策，对全县民政领域党风廉政建设工作进行整体规划和协调指导，与派驻纪检组密切配合，与镇（街）党委（党工委）有效互动，充分发挥村（居）级网格预警作用，完善齐抓共管的四级联动机制，构建立体化、互动式的监督体系；“N”是依据工作要点，列出各类监督清单，涵盖救助、养老、殡葬、慈善等重点工作，明确风险源点、监督方式、流程标准、参与人员和完成时限。

驰而不息，日常督查有震慑。认真实施督查计划，对照监督事项清单，按照时间要求紧盯重点岗位、关键环节和重点项目主要风险源点等开展督查，将执纪监督深入到科室单位的具体业务工作中去，让监督检查更加深入，实施精准有效监督，形成督查通报，发至各镇（街）党委（党工委）、政府和局各科室单位，表彰先进，鞭挞后进。由局行政效能科牵头，每周由班子成员轮流带队，开展工作纪律巡查，做到日常监督不间断。对发现问题严肃处理，综合运用谈心谈话、整改建议、通报批评等形式，让党员干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识。

深挖真改，问题查纠有方法。出台《金湖县民政专项资金监管核查工作规定》，逐项明确各类资金检查流程、操作方法、衡量标准。年中，所有班子成员分别牵头，各条线工作人员混合编组，开展民政专项资金使用情况检查，对存在的问题进行梳理汇总、分析研判和跟踪督办。规定局财务审计科每年选择2个以上下属单位进行专项审计，查问题，提建议，再报局党组反馈整改。

精准发力，执纪问责有力度。针对督查中发现的问题，突出抓好第一种形态的运用，召开作风建设提醒会5次，适时开展提醒谈话、廉政约谈。调查核实信访件12件，全部给予调查处理和书面答复。针对公有住房房租清理的老大难问题，在班子成员带队说服引导下，得以圆满完成。

（孙海燕 雷达 高定峰）