强化业务学习，提升综合能力。通过自主学习、主任讲坛、以案释法相结合的方式，对《监察法》《公职人员政务处分法》《监察机关监督执法工作规定》等法律法规内容，以及脱贫攻坚、安全生产、工程建设和招投标等重点领域监督执纪方式方法进行全面学习掌握。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，邀请委机关领导和业务骨干针对信访举报、监督检查、案件审查调查为主要内容开展专题培训，同时轮流安排专兼职监察员去业务科室跟班学习，不断提高监督与办案整体水平。

立足日常监督，督促履职尽责。以列席联系街道民主生活会、“三重一大”事项决策会议为日常监督的重要抓手,严格审核问题整改措施，及时发现廉政风险，并提出意见建议。定期参与联系街道班子成员述职评议会议，听取班子成员党风廉政“一岗双责”履职述职报告，提出质询并进行测评。利用党员廉政建设履责记实平台，实时监督乡镇党委领导班子工作推进与责任落实情况，将履职记实评分纳入街道年终考核中，进一步压实党风廉政建设主体责任。

聚焦重点领域，强化风险防控。协调镇街纪委力量，对辖区专兼职监察员进行交叉重组，围绕“三资”监管、制度执行、安全生产、“四风”问题等重点领域和关键环节，开展专项监督检查30余次，发现各类问题53个，提醒谈话25人，立案3人。督促问题存在部门举一反三，深挖问题隐患产生原因，全面梳理排查廉政风险218个，推动制度完善11项，建立健全风险风控机制，从源头上防范低保、扶贫、危房改造等领域的不正之风和腐败问题。