吕良镇纪监委高度重视党风廉政建设工作，坚持打好监督执纪预防针，在全镇三措并举开展“例行约谈”，面对面地落实党风廉政责任。

改进约谈方式，转处理为预防。充分应用约谈手段，严肃刚性执纪问责，坚持抓早抓小，从小事抓起，从平时抓起，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段，让红脸出汗成为常态，切实转处理为预防。坚持把更多力量、更多精力投入日常监督，着力在日常监督上聚焦用力发劲，让监督无处不在。

丰富约谈内容，强化正风肃纪。为提升约谈效果，吕良镇纪委在丰富约谈内容上下功夫。今年的例行约谈内容包括学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，严格落实中央八项规定实施细则、纠正“四风”问题、整治形式主义官僚主义情况，落实违规吃喝、工作日饮酒问题整治工作，村(居) 农房改造、土地复垦、民生实事招标情况，加强机关作风建设情况以及各自领域、关键环节的廉政风险防控情况。

拓展约谈对象，全覆盖零容忍。为切实强化例行约谈工作成效，结合监督执纪新形式以及农村工作实际，吕良镇将例行约谈对象拓展为全体机关干部、职工各单位聘用制人员和村(居) 干部。由党委书记约谈三套班子成员；党委副书记、纪委书记约谈部门负责任人和村(居)“三大员”；三套班子成员约谈所分管的条、块部门人员；中心村党委书记和村(居)党总支书记约谈所在村全体村干部。层层传导压力，压紧压实责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面，汇聚起党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。