近日，金湖县水务局召开作风建设大会，动员部署全系统上下以更大的力度、更硬的措施、更严的问责，放大“水利+”效应，做实服务品牌，提升行业形象，确保蝉联2018年县软环境十佳单位。

  制度牢笼再扎紧。坚持挺纪在前，强化制度管理。修订完善水务系统四项制度、机关管理制度，认真梳理权利清单、责任清单制度，全面推行人事、财务、行政审批等“五项重点权力”监督制约机制，持续推进规范化建设，真正做到用制度管人、管事、管财。

  教育引导再加强。以党风党纪教育为重点，开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，组织党员干部参加以警示教育展览、警示教育片、警示教育报告和“两规”现场视频连线为主要内容的“三警一线”教育活动，不断增强党员干部依法办事、按制度办事的意识。

  服务效能再提升。以优质服务为追求，以创先争优为目标，围绕“三重一招”任务目标，层层压实责任。坚定101%的服务理念，结合“阳光扶贫”、“三进三帮”等活动，深入挂钩村居，解民情、办实事。进一步优化审批流程，实现全程“不见面”制度，以服务赢得民心，以实效赢得口碑。

  正风肃纪再抓严。以深化“两为整治”为重要抓手，持续用好“四种形态”，重点强化政治纪律和政治规矩。不定期进行明察暗访，加大问题曝光力度，做到有检查就有通报、有问题就有曝光。按照“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”原则，对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮、影响整体进度的责任主体启动问责程序。