为认真贯彻学习十九大报告精神，坚定不移全面从严治党，不断提高党员干部党性素质，金湖县水务局结合实际持续有效的开展党内廉政建设，强化问责问效，持续改善作风。

内强素质，提升本领。以抓学习、转作风、塑形象为目标，着力增强机关干部大局意识、创新意识、责任意识、服务意识。为此，今年以来，水务局全面系统有序推进“两学一做”常态化制度化，学思践悟、知行合一，取得实实在在的效果。以典型为引领，该局结合党员统一活动日，举办了“县机关党员先进事迹报告会”，邀请兄弟党（工）委的优秀党员来宣讲他们的事迹，让水务系统党员干部找差距，补不足，激发他们以先进为标杆，在水务建设与发展中建功立业。开展学法普法活动。先后在水务系统内部举办学法讲堂，参加司法局组织的公务员学法讲堂，组织学法测试和法律知识知识竞赛等活动。学以致用，进一步强化学法、用法、普法、执法。

完善制度，强化管理。为更好地适应新形势下的各项工作要求，水务局制定出台了《水务局党风廉政与作风建设责任清单》、《水务局党风廉政与作风建设负面清单》，使各项工作更加清晰、责任更加明确。廉政建设警钟长鸣。该局坚持教育为先、惩防结合的原则，加强管理，通过廉政教育坚定党员干部的理想信念，逐步形成具有水利行业特色的廉政文化环境。落实“两个责任”研究制定本年度党风廉政建设和反腐败工作要点，召开动员部署会议，签订责任状和承诺书，责任层层落实，压力层层传递，把党风廉政建设工作与水利业务工作放在同等重要位置，做到同部署、同落实、同检查、同考核。年初设立局考核领导小组，对局直属单位、科室进行考核。

问效问责，狠抓落实。抓实从严治党责任，织密监督制约网络，加大惩治腐败力度，树立务实担当作风。在推进过程中对涉及党风廉政建设的重要工作，局主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，带头履行党风廉政建设主体责任。年中，为全面了解上半年水务各项工作完成情况，局考核领导小组对照《2017 年度工作目标责任状》，对机关各科室、局属各单位半年工作完成情况进行了考核。临近年末，该局在全系统内进行廉政风险点进行排查，要求各单位（科室）上报可能存在的廉政风险点并且提出防范措施，做到自我检查、自我监督、自我防范。坚持将问责、问效紧密结合，深化执纪问责，有效推动工作落实，跟踪督查问效，努力营造风清气正的发展环境、激发党员干部干事创业的工作激情，有效推动各项中心工作落实。