解读四：

多“红脸”就少些“脸红”

    经常有这样的事情：有的人衣冠不整，自己并不知道，这时需要旁边人咬咬耳朵或拉拉袖子：“纽扣系错了，快整整。”既不动声色，又解决问题。

    有的人爱耍小聪明，张嘴就说瞎话，这时需要周围的人告诫：“不要说谎，我们都知道是怎么回事。”被当面拆穿，当然尴尬，但不拆穿，就不会懂得耍小聪明的愚蠢。

    大家每天在一起工作，脾气秉性、大事小情，还是了解的。没有不透风的墙，没有包得住的火。不光彩的事、出格的事，大多是瞒不住的。重要的是，面对这样那样的问题应该有怎样的态度。

    设想一下，如果多一些事前的“红脸”，多扯扯袖子，多咬咬耳朵，是否就会少一些事后的“脸红”；如果多一些互相的“红脸”，是否就会少一些各自的悔恨。很多落马贪官总有“如果组织早提醒一句，就好了”的感慨。

    监督执纪“四种形态”，咬耳扯袖是最大多数的一种。“咬耳扯袖、红脸出汗”，这一连串的动作和状态，生动形象，含义清晰，虽很难用概念性语言表述，却包含着丰富的治党经验，闪烁着智慧之光。这里有严肃严厉而又不失善意的批评，有直截了当而又不面折人过的提醒，有猛击一掌而又不重创致伤的告诫。可以说“咬耳扯袖、红脸出汗”是“四种形态”下最关键的一环。

    有的领导干部，每天被表扬、赞美包围，被恭维、巴结浸泡，听不到一句批评、半句提醒，长此以往，不拿纪律和规矩当回事，这是极其危险的。这时有人咬咬耳朵，扯扯袖子，说：“同志，你要注意了，危险！”可能有些窘迫，有些尴尬，但绝对是一针清醒剂。

    我们党一贯提倡“惩前毖后，治病救人”。组织上有责任对那些游走在违规违纪边缘的干部，提出批评。这种批评，应该是严肃坦率、不留情面、触及灵魂的，足以让当事人知羞知耻，脸红耳热，甚至惊出一身冷汗。治病不可能舒舒服服、客客气气，不然那就不是治病，更救不了人。

    古人说，“不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。”意思很明确，批评教育仁至义尽了，再不听，就要自己承担后果。同时，也不能光说教而不肃纪，高高举起却又轻轻放下，使纪律毫无威严。这样恰恰是把人害了。

    当我们具有强烈的自觉守纪律、讲规矩的意识时，也许体会不到“咬耳扯袖、红脸出汗”的意义。可一旦放松了遵纪守法意识甚至走向深渊却浑然不知时，就会懂得监督、批评、提醒、惩戒，多么关键，多么重要。