本期要目
◆组织“马上就办、真抓实干”大讨论（县效能中心）
◆整治“两为”不松劲（前锋镇）
◆强化“两为”专项考核（县经信委）
◆增强三种意识防“两为”（县教育局）
◆全力推进“两为”整治（县人社局）
◆“马上就办”提效能优服务（塔集镇）
◆整治违建“马上就办”（县城管局）
◆全市软环境建设向“两为”专项整治发力（淮安软环境之窗）
中心动态
◆组织“马上就办、真抓实干”大讨论。近日，根据县委、县政府的部署要求，县效能中心组织全县机关单位开展大讨论活动，旨在深入学习贯彻习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神，大力弘扬“马上就办、真抓实干”，扎实推进“为官乱为、为官不为”专项整治行动，进一步改进机关工作作风，提升行政效能。活动以学习新华社“马上就办、真抓实干”系列评论文章为切入点，组织全体党员干部认真撰写心得体会文章（每人不少于2000字），并开展专题座谈讨论，形成思想共识。同时，在“一报两台”和政府网开辟“马上就办、真抓实干大讨论”专栏，分期推送系列评论文章，集中发布活动信息，跟踪访谈部分镇和部门单位“一把手”，营造浓厚舆论氛围，使“马上就办、真抓实干”成为机关单位的新常态。
镇及部门动态
◆整治“两为”不松劲。为全面推进“两为”整治工作，近期，前锋镇采取了一系列措施。一是开展警示教育。集中观看“两为实录”，通过身边人、身边事教育镇村干部引以为戒、远离“两为”。二是学习制度规范。认真学习《淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》和市县有关问责办法，引导镇村干部进一步规范言行。三是加强监督检查。针对“两为”现象，定期不定期开展明查暗访，发现问题严肃问责追究，并通报曝光。(前锋镇供稿)
◆强化“两为”专项考核。为更好地调动机关全体人员的工作积极性、主动性，努力提高办事效率和工作质量，县经信委出台了《经信委机关全体人员专项整治“两为”考核办法》，将“为官乱为、为官不为”专项整治活动纳入日常管理， 强化考核推进。该《考核办法》共5条5项31款，涵盖了“两为”专项整治的全部内容，从工作职责、工作纪律等方面，实行百分制考核，其中工作职责占70%，工作纪律占30%，成为该委整治“两为”的“指挥棒”。（县经信委供稿）
◆增强三种意识防“两为”。全县“两为”专项整治行动以来，县教育局努力增强干部职工“三种意识”，严防“为官乱为、为官不为”。一是增强学习意识。以“马上就办、真抓实干”大讨论活动为契机，采取座谈、培训等形式，加强政治理论与业务知识的交流学习。二是增强服务意识。要求党员干部深入基层学校，用心倾听基层呼声，热心为基层办实事、解难题。三是增强纪律意识。完善各项制度，严明工作纪律，并由局纪委、效能办组成督查组，不定期督查通报干部职工在岗及工作情况。（县教育局供稿）
◆全力推进“两为”整治。为有序推进“两为”整治专项行动，县人社局瞄准关键环节，紧盯重要岗位，严密防控“为官乱为、为官不为”。一是加强科技防范。针对社保参保、待遇领取等关键环节，将各项政策规定设计成计算机程序软件，利用信息技术严防“两为”行为。二是畅通举报投诉。在服务窗口公布监督举报电话、邮箱，定期征询服务对象意见，对举报查实的“两为”行为，严肃处理到位并及时反馈。三是强化内部巡查。切实加大明查暗访力度和密度，及时发现问题，纠正不规范行为，严格问责“两为”行为。（县人社局供稿）
◆“马上就办”提效能优服务。“没想到，10分钟不到就拿到证了，速度真快！”到塔集镇计生站办理《一孩生育服务证》的陆河村村民王某高兴地说。日前，为大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，塔集镇组织全体机关干部认真学习“马上就办、真抓实干系列评论”，深入领会其丰富内涵和精神实质。同时，进一步完善工作机制，简化办事流程，压缩办理时限，安排专人接听群众电话，为民排忧解难，极大地方便了群众。为确保“群众的事立即办”落到实处，该镇采取挂牌上岗、强化考核等措施，并严格执行首问负责、限时办结、一次告知及延时服务等制度，收到良好效果。（塔集镇供稿）
◆整治违建“马上就办”。近期，针对违法建设高发态势，县城管局迅速开展专项整治行动，以“马上就办”的作风积极做好防违治违工作。根据专项整治行动方案，该局将12345平台交办、群众反映强烈和巡查发现的违法建设逐一进行排查登记，按照“杜绝增量、减少存量”的总体要求迅速采取整治措施。截止目前，共查处43处违建，其中，19处已经拆除，3处即将拆除，21处跟踪监管。（城管局供稿）
市级动态
据悉，78名监督员上岗后，将重点围绕四类顽疾开展明察暗访，这四类顽疾包括：对涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策，制定发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定，不正确执行法律法规和上级决定、决议、命令等违规决策、错误履职现象；工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，收回扣、拿红包，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，乱检查、乱收费、乱罚款，违法违规增加审批环节或者前置条件等以权谋私、滥用职权现象；对党委、政府的重大决策部署、重要工作安排、重点项目工程不贯彻不落实，对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠、敷衍搪塞；上下级之间、地区之间、部门之间、部门内部之间相互推脱，对待群众态度生硬、扯皮应付等敷衍塞责、推诿扯皮现象；迟到早退、擅自离岗，上班时间打掼蛋、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力等庸懒散拖、监管不力现象。
——摘自《淮安软环境之窗》
