谁来监督纪委？这个问题，十分尖锐，有很强的现实性和紧迫性。

　　习近平总书记对此非常重视，在十八届中央纪委三次全会上，总书记明确指出：各级纪委要解决好“灯下黑”问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们？这个问题要探索解决。

　　对于这个问题，中央纪委有着清醒的认识。

　　王岐山逢会必提队伍建设。他反复强调，信任不能代替监督，对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。

　　连用两个“必须”，折射出了王岐山的决心，也预示了雷厉风行的落实：仅2014年，各级纪委就处分违纪违法纪检监察干部1575人，其中不乏魏健、曹立新等“重量级”人物；而党的十八大以来，中央纪委已分4次点名道姓公开通报19起纪检监察干部违纪违法典型案例。

　　“必须清醒看到，我们的工作与党中央要求和群众期待相比还有差距。”尽管成绩斐然，王岐山仍然时刻警惕。

　　在不久前召开的十八届中央纪委五次全会上，他告诫全体纪检监察干部——“通过强化自我监督，真正做到打铁还需自身硬，任务依然艰巨。”

　　鲜明的问题导向：从不讳疾忌医，勇于直面挑战

　　中央纪委布局整治“灯下黑”，有着鲜明的问题导向，从不回避、不掩饰自身存在的问题。

　　王岐山在十八届中央纪委五次全会上，话语更加直截了当——

　　“有的领导干部因年届退休，被安排在纪检岗位，只想着平稳着陆；有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为；有的干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听‘张家长、李家短"，监督缺失。有的派驻干部认为，与驻在部门领导班子一座楼里办公、一个锅里吃饭，抹不开面子，对监督畏首畏尾。”

　　“有的人办案不行，‘抹案子"却很有办法。更为严重的是，有的人在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案。”

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　　在中央纪委全会上如此坦率和直接，令人肃然起敬！

　　这样的直言不讳，源于对问题和现状的清醒认识、准确把握。正是有这种不讳疾忌医、勇于担当的气魄和自信，中央纪委对“灯下黑”的治理，才如此卓有成效：

　　有事关全局的顶层设计——

　　“转职能、转方式、转作风”，涉及纪检监察工作的每一方面，既是一次大创新、大变革，更是一次大提升、大飞跃。这项工作的持续、深入推进，不仅有效提高了纪检监察机关的监督执纪问责能力，对“灯下黑”问题更是一次集中“围剿”。

　　有雷厉风行的具体行动——

　　2014年一年，各级纪检监察机关处分违纪违法干部1575人；截至目前，中央纪委已分4次点名道姓公开通报19起纪检监察干部违纪违法典型案例。而此前，魏健、曹立新等两名厅局级领导干部10天之内“落马”，更是引起轰动。

　　有功在当下、利在长远的建章立制——

　　中央纪委监察部机关深化机构改革，增设纪检监察干部监督室。此举意在加强对纪检监察干部的执纪监督，简单地说，在于及时清除“害群之马”！

　　2014年2月，王岐山主持召开中央纪委常委会议，审议通过了《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》。这样的行动，充分展示了中央纪委对强化自我监督的自信。

　　“信任不能代替监督”的精神贯彻始终：严，而且越来越严

　　信任是对纪检监察干部的最大支持，但是信任不能代替监督。

　　中央纪委始终强调，纪检监察机关不是“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，必须加强管理，使监督常在。

　　细节中有魔鬼，功夫还在日常。

　　中央纪委防范“灯下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一个对策都很具体，针对性强、操作性强，“信任不能代替监督”和“打铁还需自身硬”的要求贯彻始终。

　　2013年5月开展的全国纪检监察系统会员卡专项清退活动，是一个小切口。

　　该项活动中，81万名专兼职纪检监察干部全部按时递交零持有报告书，没有一丁点儿拖泥带水。

　　王岐山明确指出：“会员卡虽小，折射出的却是作风建设的大问题，反映的是享乐主义和奢靡之风。这次活动标准并不高，既属必要，又具可行，应是大家都能做到的。”

　　此后，措施越来越密集，也越来越严。

　　比如，从中央纪委监察部领导班子抓起，制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则、监察部工作规则。制定这些规则就是定规矩、明程序，信号再明显不过。

　　何况，中央纪委二次全会闭幕的第二天，王岐山就给新任中央纪委委员作了学习党章专题辅导报告，要求自己动手写学习体会，坚定理想信念，牢记职责使命。

　　这就是所谓的“善禁者，先禁其身而后人”。

　　再比如，明确“四个不准”的红线，着眼有效管用，言简意赅：不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项；不准以案谋私、办人情案；不准跑风漏气、泄露工作中的秘密。

　　王岐山更明确表示，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。

　　不仅如此，还要传导压力，形成氛围。

　　王岐山带头，用约谈的方式，加强对纪检监察系统领导干部的监督。中央纪委监察部领导班子成员分别约谈了各派驻纪检组组长、各省（区、市）纪委书记，一对一、面对面地传递压力，督促中央和地方纪检监察干部忠诚履职。各省级纪委也相继建立了约谈制度，上行下效，层层传导，局面由此打开。

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　　要监督别人，就必须对自己“更狠点”，否则，何以服众？

　　王岐山强调，各级纪检监察机关必须对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理，对违纪违法行为零容忍。

　　中央纪委的一系列举动，就是照着这个标准，而且一个趋势非常明显，那就是——严，越来越严！