金湖打造培训三节奏   提升整体业务水平

         一是集体培训引导学。举办全县纪检监察干部案件、信访研习班、101%效能服务培训班、新闻信息撰写交流班，邀请市县专家领导授课讲学。同时，建立健全周五学习日制度，定期举办主任讲堂专题授课、纪检论坛专题研讨、业务知识专题竞赛，全面提高业务理论素养。二是外出培训拓展学。组织全县100余名基层纪委书记、纪检组长、机关干部赴江西纪检监察培训中心学习，拓展业务视野，强化业务能力。举办“红色之行”主任论坛，开展“红色之行”论文竞赛，力促培训出成果、有成效。三是上调下派实践学。建立全县纪检监察机关“一体化”工作机制，实行工作人员“上调下派”制度，分批抽调新任纪委书记、镇纪检监察干事到机关随案跟训，参与“四个一”：即调查一起信访举报、参与办理一起违纪案件、进行一次效能暗访、指导一次村务监督。同时，选派机关工作人员赴基层查办疑难信访、案件，解决复杂问题，在实践中提升业务能力。至目前，首批参与的 6名机关干部、2名新任纪委书记、6名镇纪检干事已办结2起信访件，参与1起案件调查，暗访4次。