4月27日下午，我县召开干部调整集体谈话会，贺宝祥寄语新调整交流的干部，用担当尽责的实际行动，不辜负县委的信任和同志们的信任。县委副书记李尚武，县委常委、纪委书记、监委主任陈克富，县委常委、组织部部长王星出席会议。

贺宝祥指出，这次县委调整干部突出以实绩定晋级或任用、以才能定岗位和单位、以状态定进退的选人用人和竞争、晋级的导向，重点统筹考虑镇领导班子换届、激励干部干事创业、体现组织关怀的需要。是县委立足“十四五”规划乃至更长远时间远景目标，从推动全县高质量发展大局出发，经过通盘考虑、反复比较、慎重研究作出的决定。新调整交流的干部，要用担当尽责的实际行动，不辜负县委的信任和同志们的信任。

贺宝祥强调，要树牢坚定的政治信仰。今年是换届之年，干部队伍新老交替，领导班子新陈代谢，是党的事业薪火相传的必然要求和现实需要，涉及到调整交流的干部，要以大局为重，以全局为要，正确理解县委意图，自觉服从组织安排。要锤炼过硬的干事本领。新调整的干部，特别是年轻干部要以永不自满的态度，加强知识学习，加快知识更新，改善知识结构，自觉加强实践锻炼、专业训练，积极践行“一线工作法”，积极投身金湖现代化建设的伟大实践，不断开发自我，提高专业能力和水平。要发扬坚韧的斗争精神。充分珍惜组织给予的岗位和展示自我的平台，把心思和精力都放在工作落实上、放在为民服务上、放在推动发展上，勤勤恳恳为民、兢兢业业干事，要善于经一事长一智，由此及彼、举一反三，练就斗争的真本领、真功夫，以一流业绩回报县委的信任。要坚守清廉的从政底线。要强化自我淬炼、自我约束、自我改造，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，维护好金湖党员干部的良好形象。

贺宝祥要求，处于公示期的科级干部人选，公示结束无异议的，县委作出相关任用决定后，必须及时到岗；调整交流的同志在原工作岗位上要善始善终，认真负责地做好交接工作；各镇街、各单位要为转任职级的干部安排合理的岗位和工作，发挥好以老带新作用；转任职级的干部要一如既往地关心支持全县改革发展稳定等各项工作，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。

会上，县委常委、组织部部长王星宣读了县委关于部分干部的任免决定。