金湖纪检监察信息

第3期

（总第466期）

中共金湖县纪委办公室                                          2015年6月30日

县市监局依“责”是瞻  积极落实“两个责任”

今年成立以来，县市场监管局相继出台《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》、《党风廉政建设责任制工作任务分解表》等7个文件，以“责”为要，确保“两个责任”落实到位。

一是“明责”。该局牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，在成立之初，及时组织召开党委会，明确局党委和局纪委“两个责任”的具体内容和范围。在班子分工中，写明“一把手”五项重点权力的监管职责和班子成员的“一岗双责”，确保责任明确、履职有力，得到县纪委主要领导批示肯定。

二是“尽责”。该局把落实“两个责任”标准化建设作为首要工作，先后召开全系统党风廉政建设暨“两为”专项整治、软环境建设大会，层层落实责任。同时，按照“两个责任”标准化建设的要求，根据部门特色，按时编排月度工作，落实局党委、第一责任人、局纪委和班子其他成员的党风廉政工作任务，实时上传到县落实“两个责任”监管平台。

三是“问责”。该局在落实责任中，强化责任追究，以“为官不为、为官乱为”问题为追责重点，对违反作风纪律的2名同志予以问责处理。同时，通过落实定期报告、述责述廉和监督检查等制度，对全局落实“两个责任”的情况进行严格检查和考核，保障“两个责任”落地生根。

县教育局强化对重点人员的监督制约

今年以来，县教育局聚焦重点人群，实施重点监督，使监督更具针对性、操作性和实效性。

一是明确监督重点。明确科室负责人、重点岗位工作人员、各学校校长为重点监督人群，设立“第一责任人”职责、管人管财管权、维护群众利益等10项监督内容，并通过公开栏、社会公示等方式，将监督对象的职责、承诺及举报电话、监督程序等向社会公开。

二是推行积分管理。对重点岗位实行积分管理，每个岗位每年基础分值100分，一年一结算。将日常工作、日常管理进行细化分解，结合督查中发现的问题以及群众投诉举报后的核实处理情况予以扣分，实时公布。对排名末位的予以岗位调整。

三是加强跟踪核查。抽调多名“两代表一委员”、政风行风监督志愿者等组成联合检查组，采取集中检查、随机抽查、明察暗访等形式，对重点人员、重要事项逐人逐项核查，发现问题，及时反馈，督促整改。对服务对象开展随机走访、后期跟踪，梳理分析意见建议，提出整改方案，反馈本人整改落实。

此外，县检察院积极开展对个人重大事项报告情况专项督查；黎城镇、县农委组织干部职工赴德园开展“三警一线”实境课堂教育活动；戴楼镇、塔集镇、县国土局以“守纪律、讲规矩、明党性”为主题，积极开展“一把手”讲党课、主题演讲等系列活动；县国税局、县住建局组织干部职工学习党纪党规；县水务局、县经信委主要领导集中约谈班子成员及各科室、下属单位负责人，排查廉政风险；县卫生局召开工作分析会，对来信来访、平台交办工单等涉及问题逐一过堂剖析，把纪律和规矩牢牢挺在前面。