金湖纪检监察信息
第6期
（总第447期）
中共金湖县纪委办公室
县检察院做好党务检务公开 促进公正廉洁司法
今年以来，县检察院在狠抓规范执法的同时，坚持“以公开促规范，以公开促公正”，全面落实党务、检务公开制度，将党风廉政建设和案件的管辖范围、办案程序向社会进行全面公示。一是创新公开载体。结合全县党务公开示范点建设试点工作，不断创新党务、检务公开工作的内容和载体，投资近6万元建设高标准党务、检务公开栏，在院办公大楼门厅设置了党务、检务公开电子触摸屏，让广大群众自行查阅相关资料和有关法律、办案规定、办案流程、举报知识等检务公开的内容，受到市、县纪委领导的好评。二是规范公开程序。加强对党务、检务公开工作的组织领导，调整充实院党务公开领导小组，制定出台院党务公开工作制度，要求凡应当公开的重大事项均应及时公开，确保全院干警和人民群众的知情权、参与权、监督权。通过控申接待深入浅出地讲解检察机关党风廉政建设的各项具体规定及各类案件的具体要求、标准、程序，并根据群众的意见和建议，进行完善，接受群众的监督。三是强化工作宣传。通过到各机关单位广泛开展预防职务犯罪宣传，散发宣传资料2000余份，并接受群众的咨询。构建与金湖广播电视台、金湖快报以及金湖电信、金湖论坛等媒体和通信联办模式，积极开展党务、检务公开系列讲座宣传活动。
县审计局“四个落实” 加强党风廉政建设
一是防微杜渐，教育落实。结合正反典型事例，采取上辅导课、看警示片等诸多方式，组织全体干部进行法律法规及纪律教育，增强法制观念和道德修养，推进依法从审、廉洁从审，抵制“人情风”、“说情风”，严肃审计纪律。二是标本兼治，制度落实。结合工作实际，先后出台《领导干部党风廉政建设岗位职责制》、《党风廉政建设实施办法》、《审计组廉政责任规定》等，做到党风廉政建设有章可循、有法可依，实行以制度管人、管事、管作风，把审计人的权力关进制度的“笼子”里。三是人尽其责，职责落实。实行局领导与各科室负责人签定党风廉政建设责任书，科室领导负责人与工作人员签订责任书，将加强廉政建设改进工作作风的责任层层分解，逐级落实，并设廉政监督员，实行责任追究制，增强全体干部职工的责任感、使命感。四是审务公开，监督落实。加强与人大代表、政协委员的联络，主动邀请人大代表、政协委员参与重大审计项目的监督，征求他们的意见和建议，同时，注意听取被审计单位的干群意见，重大审计事项，事前公示，广泛听取社会各界人士的意见与建议，虚心接受群众监督，彰显审计的公信力。
县工商局强化经费支出管理
今年初，该局出台《2013年财务管理规定》。《规定》根据全系统工作运行现状，结合上级机关的历次专项审计、收支审计等审计意见，紧扣财务收支规范化、程序化和效益化的主题，融合预算执行、内部控制、票款管理、资产管理及监督制约等各方面制订，为进一步规范全局财务收支行为，切实保障业务工作正常运转打下了基础。内容共涵盖八大项16小项。一是严格预算收支管理，狠抓厉行节约，收支全部纳入部门预算。二是加强预算外收支管理，控制支出用途，社团会费严格按标准征收，主要用于会员。三是控制货币资金使用，规范基础工作，实行现金限额管理。四是建立内部控制管理制度，规范经费支出行为。强调经费支出事先申报审批制度及支出报销程序，明确人员经费、办公用品购置、资料印刷、差旅费、电话费及水电费、会议费、招待费和日常维修等各类支出的管理与核算。五是提高票据管理水平，突出票款解缴，定期或不定期的开展票据专项检查工作。六是强化借款支付结算，及时清理往来，严格执行“前帐未清，后款不借”的原则。七是加强资产管理与核算，保证安全与合理使用，定期清查核对固定资产。八是加强财务监督考核，确保取得实效，定期开展财务监督和内部审计，建立起财务监督管理长效机制。
县卫生系统丰富效能督查方式 促进作风建设
为切实解决目前卫生系统机关工作纪律作风方面存在的突出问题，县卫生局不断丰富督查方式，坚持在卫生系统开展机关纪律作风建设活动。一是加强明查暗访。围绕工作纪律情况不定期进行明查暗访，重点查处责任不落实，擅离职守、脱岗、虚岗、履职不到位、行政不作为、乱作为、慢作为等违规违纪行为。二是不定期开展作风效能专项检查。重点查处效能建设制度执行不到位、工作效率低下、违法行政、推诿扯皮等问题。三是公开曝光，严格问责。定期通过大会、文件等形式，对纪律松散、秩序混乱的单位和个人进行通报，严格问责，有力地推动了全县卫生工作的开展。
前锋镇“三落实”强化软环境建设
日前，前锋镇组织全体镇机关工作人员收看市纪委、软建办制作播放的全市软环境建设通报专题片，并以此作为反面教材推出“三落实”，整肃机关作风，推进软环境和效能建设。一是落实服务效能。针对机关作风建设，该镇结合中央八条规定和省委十项要求以及市县对效能建设的各项要求，制定了镇综合服务中心服务制度、首问负责制度等一系列规范机关效能的制度和规章，促进机关工作人员为民服务的质量提升，调动大家干好事、能干事、干成事的积极性。二是落实考核机制。为强化机关作风建设，该镇推出了周一晨会、周五学习日和每天上下班的指纹考勤系列考核，同时通过会议点名、中心工作出勤、重点工作完成情况进行考核。镇三套班子成员每人在年初都申领一到两项重点工作，各相关部门负责人和机关一般工作人员按照条块结合参加到每项具体工作中，每月公布工作进度，使全镇上下形成了你追我赶、积极工作的良好氛围。三是落实督查措施。为使软环境建设落到实处，加大督查力度，对指纹考勤、机关工作人员出勤牌每周进行公布，将无故旷工和未经请假不出席相关中心工作会议的进行通报，并进行经济和行政处罚。
塔集镇制定“八项制度” 促进机关作风再提升
塔集镇认真贯彻落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，以纪律制度为切入点，切实加强机关作风建设。针对多次督查中机关存在的相关问题，进一步完善和制定了行政事务、财务管理、考勤签到、会议学习、住宿值班、首问办结、责任追究和请销假等八项机关管理和纪律制度，并对各项制度逐一进行细化亮分，实行百分考核，将制度执行情况纳入年终目标考核，奖惩兑现，形成以制度管理人，以制度约束人，以制度激励人的良好氛围，着力打造风清气正、务实开拓、高效快捷的新形象。
【简讯】
县财政局出台《机关企事业单位公款借用规定》。针对部分行政事业单位在公款借用中的不规范行为，县财政局联合监察局、审计局于近期出台了《机关企事业单位公款借用规定》，对公款借用范围、金额、期限，审批权限、审批手续等都作了明确的规定。对违反规定的，将追究直接责任人和主要领导的责任，从而杜绝公款借用不规范行为，有效预防职务犯罪。
县经信委着力“三个转变”推进机关作风建设。即转变思想观念，做到转局部观念为全局观念，转被动应付为主动服务；转变服务职能，做到扩大备案内容，着力强化技改项目、循环经济项目、信息化建设和融资、电力、信息等服务要素；转变服务方法，做到常到企业去，深入调研，强化帮扶，多与企业法人代表和员工促膝谈心、广交朋友，增强凝聚力、向心力。
县司法局窗口单位实施“微笑服务月”。县司法局为给群众搭建一流的服务窗口，以世界微笑日为平台，将五月定为窗口服务单位“微笑服务月”，建立了《微笑服务评定机制》和《微笑服务奖惩机制》，年底结合回访群众的满意度，对优秀的服务窗口和个人给予表彰奖励。
