一是务必加强学习，从严遵守禁令，着力构建“不愿腐败”的自律机制。组织党员干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》等反腐倡廉教材，观看《“一把手”腐败犯罪警示录》等电教片，党政负责人上廉政党课，邀请“淮安市预防职务犯罪警示教育宣讲团”作警示教育，对照《廉政准则》8个“禁止”、52个“不准”开展自查自纠。

二是务必狠抓落实，从严执行制度，着力构建“不能腐败”的约束机制。建立健全《廉政教育制度》、《“三重一大”议事规则制度》等一系列党风廉政建设规章制度，用制度规范和约束行为，用制度管权、管事、管人。强化内部监督，防止失去民主和群众监督；查找工程承包、施工、监督和资金结算等关键环节的风险源点，从源头上防止腐败的滋生；加强财务监管，杜绝公私不分和私设小金库等违规违法现象。

三是务必坚持不懈，从严规范行为，着力构建“不会腐败”的引导机制。充分认清反腐倡廉的长期性、艰巨性，反腐斗争不松懈、不厌战，坚持不懈，永固城墙。领导干部始终保持清醒的头脑，做到：慎微，“勿以恶小而为之”；慎独，学会自己管自己，增强自我控制能力;慎欲，自觉抵制诱惑，算好“七笔账”。

四是务必铁面无私，从严实施追究，着力构建“不敢腐败”的惩治机制。加强反腐倡廉工作的检查、督查，对违纪违法行为做到铁面无私，决不姑息养奸，从严处理，严格追究。实行领导班子成员“一岗双责”，对其分管范围内的党风廉政工作负责；学习《金湖县机关事业单位工作人员行为规范暂行规定》，对出现的违纪行为严格追究责任；加强案件线索的排查，将腐败遏制在萌芽。