一是强化领导教育促转变。实行“一把手”负总责、班子成员分工负责、工作人员各负其责的领导机制和工作机制；利用每周例会时间带领全体机关工作人员学习省市县关于机关效能和软坏境建设的各项政策和规定，帮助大家进一步提高认识，自觉遵规守纪，以实际行动转变机关工作作风。二是严格奖惩措施抓落实。按照市县关于行政效能和软坏境建设的要求，制定出台了《金北镇机关工作人员工作制度》；采取定期检查，不定期抽查，一月一通报的方式狠抓制度落实，对检查中发现的违反工作纪律和制度情况，严格按照制度的规定对责任人给与了处罚；进一步规范机关工作秩序，杜绝有令不行、有禁不止的情况，做到政令畅通。三是优化行政服务提效率。大力加强便民服务中心和政法综治中心建设，两个中心采取一站式服务，最大限度减少办事环节，提高办事效率，提升群众满意度；建立健全企业帮扶机制，积极主动上门为企业服务，帮助企业解决发展面临的困境。