根据县委统一部署，2021年10月15日至12月15日，县委第二巡察组对塔集镇党委进行了巡察。2022年1月26日，巡察组向我委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

县委第二巡察组巡察反馈了三方面22个问题，并提出了明确的整改意见和建议。塔集镇党委对此高度重视，完全同意并诚恳接受，将巡察整改工作摆上重要日程，压实整改主体责任，多次召开巡察整改工作专题会议，以巡察整改推动全镇各项工作开展，取得了明显成效。

（一）强化组织领导，主动担当抓整改

巡察情况反馈后，我镇迅速召开反馈意见整改落实会议，对整改工作进行全面研究和部署，专门成立镇巡察整改工作领导小组，由镇党委书记担任组长，镇长、镇党委副书记任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，统筹推进巡察整改工作落地、落实。

（二）细化落实举措，明确责任谋整改

针对巡察反馈的问题，镇党委和班子成员坚持以身作则、以上率下，充分发挥“关键少数”在巡察整改中的引领作用，督促指导分管部门做好整改工作，形成压力层层传导、责任层层落实的工作局面。镇党委多次召开会议，仔细研究、不断完善，形成《塔集镇党委关于巡察反馈意见的整改方案》，坚持问题导向，明确完成目标和时限，确保所有反馈问题件件有落实。

（三）注重统筹推进，从严从快促整改

镇党委切实担负起整改的主体责任，镇党委书记认真履行整改“第一责任人”义务，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；班子成员按照“一岗双责”要求，对分管部门、单位整改工作指导把关，积极参与解决重难点问题；相关责任部门单位各司其职，按照清单，倒排工期，挂图作战，形成“全镇一盘棋”上下联动，齐抓共管的整改合力。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计17个问题已整改完成。

1.关于“贯彻‘项目为王，环境是金’决策部署不够有力”问题的整改。

（1）紧抓项目不放松。一是在重点项目考核名次靠后的情况下，2021年第四季度我镇积极主动研究考核指标，对标找差，补强短板，高质量完成基础考核，同时突击加分项，最终在年度考核中名列镇街第二、考核第一等次。二是2021四季度迈达斯项目、2022年一季度宁淮建材项目通过市重特大项目竣工验收，通过市竣工验收。2021年11月红色文旅区体验项目、12月杰创三期项目被认定市重大项目开工。三是目前已完成悦晟安防用品项目、金龙祥鱼药和渔业设备项目、诚晓仪器仪表制造项目、然源智能仪表4个亿元项目招引，以及完成简壹自动化2000万--1亿元科技项目招引。四是积极谋划本年度重特大项目，云英新材料10亿元项目拟于三季度开工。

（2）外出招商不停滞。2月，县委常委、宣传部部长、塔集镇党委书记张宝带队赴宁波、台州洽谈产业转移。3月，镇党委副书记、镇长张书浩带队赴北京、常州、江阴洽谈新能源科技项目；党委委员、副镇长袁亚威带队赴宁波、仪征洽谈招商。疫情期间招商人员入驻南京、扬州等地驻点招商。5月，张书浩带队赴南通、扬州、常州拜访客商，洽谈新材料、线缆项目。

 2.关于“发展壮大村级集体经济存在短板”问题的整改。

（1）强化制度执行。对各村到期重新流转的土地，一律按照规定标准收取服务费，每亩最高不得超过30元，各村不得私自做人情不收或不按规定收取。

（2）争取能人外援。发挥镇、村在外成功人士的人脉资源，积极争取外援，甫坝、药王、太平等七个村已争取到外援资金。

（3）加大激励措施。镇政府对各村通过招商引资，引进的企业或总部经济企业，产生效益的予以奖励。截至2022年4月份已有3个村引进总部经济企业，并获得奖励。

（4）强化创新发展。探索组建村级土地股份合作社，带动村集体增收，目前已组建高桥村土地股份合作社，吸收群众入股土地近600亩。

 3.关于“城乡建设用地增减挂钩、储备补充耕地项目存在违规占用问题”问题的整改。

（1）强化整改落实。一是推进地块整治，新华村等所涉及到的城乡挂钩三类项目问题图斑地块共11.2亩已全部整治复垦完成。二是坚决依法查处违法用地行为，2022年以来（2）强化巡查督查。镇主要领导、分管领导多次在镇班子会议、全镇镇村干部会议上强调耕地保护的重要性，自然资源闵桥分局坚持每周巡查，坚决遏制土地非农化非粮化的现象的发生，形成保护耕地人人有责，人人参与，人人监督的浓厚氛围。

（3）强化常态管护。镇主要领导、分管领导与县自然资源局就耕地保护、问题图斑及土地非农化、非粮化的问题多次对接沟通，认真学习耕地保护的相关法律法规，责任明确到村到人，层层落实责任。

4.关于“安全生产监管工作不够严实”问题的整改。

（1）强化责任落实。一是坚持“以人民为中心”理念，压实安全生产领导责任。每季度定期召开专题会研究安全生产形势，学习安全生产业务，部署安全生产工作，按照“八查八看”要求开展现场检查。镇党委书记先后四次带队进景区、企业实地检查，落实防范措施，扎实有效推进逐企辅导工作。二是有效开展“以案示范”活动，提升监管能力水平。通过邀请专家进企业实地指导，监管人员跟班学习，解决监管人员进企业车间查什么、怎么查、怎么解决，实现隐患闭环整改到位。截止目前共邀请专家进场3轮次，排查出各类隐患382个，下发整改通知书44份，整改隐患368个，整改率96%。三是坚持问题导向，靶向发力。对企业有的放矢开展风险隐患识别，解决企业风险底数不清的问题，对镇域内53家企业按照A、B、C等级从高到低划分风险类别，对企业53个风险点位进行网上登记，公示上墙，重点突出3家危化企业，40家消防重点单位的风险排查，同时开展全员辨识及相关应急预案演练，指导规范33家企业完善安全管理台帐，培育安全示范企业8家。

（2）强化宣传培训。一是利用每周晨会平台进行安全小视频警示教育，镇安全办结合季节、行业风险、多发频发事故制作警示教育小视频13期，通过事故警示教育，激发防范意识。二是梳理行业操作规程，编制《安全生产小手册》80本，下发至企业班组，提升一线工人操作能力。三是优化网格服务功能，发挥“大数据+铁脚板”作用，加大安全生产隐患举报奖励力度。四是加强安全培训工作，联合县市监局对特种设备作业人员开展培训123人。

（3）强化基础设施建设。一是将闵桥工业集中区消防设施纳入到集镇提升工程，截止目前已完成规划设计，近期将进场施工。二是投入60万元对塔集陆河工业集中区、夹沟繁昌街消防工程进行施工建设，补齐补足集镇及相关点位消防基础设施，将于2022年11月底完成。三是借助网络云平台合作模式，对10家重点单位安装智慧眼，前置云平台智能监管识别，提前预警告知，降低隐患事故的发生。

（4）强化检查监督能力。一是由镇纪委牵头，对照《塔集镇党委政府领导班子成员2022年安全生产重点工作清单》（塔发﹝2022﹞3号），严格督查领导干部责任清单落实情况。二是部门协同合作，对照《明确镇安委会成员单位安全生产监管责任的通知》（塔政发﹝2022﹞7号），严格督查部门单位监管责任履职情况。三是联合县执法部门，对照《企业安全生产主体责任20条》，执法检查企业主体责任落实情况，推进企业本质安全水平建设。

5.关于“农村人居环境整治不够彻底”问题的整改。

（1）强化督导，严明考核纪律。一是每月由镇经济发展和建设局带队并组织农村工作局、水利站、公路站人员对各村长效管理人员现场打分。二是加强对考核打分人的业务培训，并明确工作纪律。三是考评小组到所在村现场由村书记抽签得所检查的村民小组，坚决杜绝了打人情分的现象。

（2）加大监管力度，落实好责任制。一是镇相关职能部门会同各村不定期巡察两家保洁公司的常态化保洁公司，做到不留卫生死角，发现问题及时通知保洁公司限期整改，并做好后续督查。二是镇相关职能部门会同各村加大对两家保洁公司的监督力度，杜绝分包现象，督促保洁公司加强对保洁员的业务培训、落实好责任制、为保洁员购买意外伤害险。

6.关于“河湖长制度落实不到位”问题的整改。

（1）强化组织领导。调整2022年塔集镇河长制湖长制工作领导小组成员，明确党委书记及镇长任总河长，河长制办公室配备具体工作人员，负责日常事务处理，设立镇级河长27名，由镇三套班子成员担任，村级河长20名，由各村党总支书记担任，确保各项任务责任到人，层层压实责任。

（2）持续宣传引导。一是利用3月份中国“水法宣传月”和3.22“世界水日”，开展“坚持节水优先，建设幸福河湖”为主题宣传活动。协调县水政监测大队，在我镇LED大屏滚动播放相关标语、口号；镇水利站在镇政府大楼对面张挂“推进地下水超采综合治理、复苏河湖生态环境”横幅标语，向群众同步发放宣传报刊46份，考虑疫情限制，提倡各村居公开栏张贴节水简报，进一步营造全民治水良好氛围。二是根据相关法规，就全镇河道、堤防的生态管护出台八项禁止规定，以信件方式进行宣传，印发“告全镇广大农户水环境管护一封信”400份分发到各村，全面开展宣传。

（3）加大巡河力度。镇、村两级河长各自按职责要求常态化开展河道巡查，实时掌握责任河道基本情况，同步抓好上级、本级问题整改落实工作，完善巡查记录，截止4月底，镇级河长定期定位巡河106次，村级河长定期巡查河沟80次，目前，镇域河道生态状况良好。

（4）提高交办质量。一是针对上级交办问题，我镇第一时间进行现场查看，制定整治方案，召开任务交办及工作推进会，完成县级交办整改3件，并通过县级验收销号。二是本级自查交办，明确整改问题、交办河长、交办要求、承办单位、承办人，限时交办整改镇级自查问题2件，并通过镇级现场销号。

（5）健全长效管护。一是将河道管护纳入镇农村环境长效（五位一体)管理，由两个第三方保洁公司（金帝物业、轻石集团）通过公开招标的形式中标，并签订管理合同。保洁公司落实河道保洁人员，对河道进行长效管理，管理长度约276.2㎞（包含各村未列入的所有河塘保洁），由镇综合执法局负责全镇环境卫生长效管护工作的督查考核，每月开展一次常态化考核。二是聘用沿湖岸线管护保洁15名，镇政府委托镇闵桥用水者协会与之签订管护保洁合同，制定“塔集镇2022年度圩堤管理及长效保洁考核细则”，由镇水利站协同镇河长办对圩堤保洁工作每月开展一次常态化考核。

7.关于“开展集中整治形式主义、官僚主义推动高质量发展工作不够深入”问题的整改。

（1）完善工作方案。镇党委主要领导结合走访调研，深入各村居、各企业，了解民生一线情况，听取各部门、各单位建议，结合镇内实际情况，重新制定集中整治形式主义、官僚主义推动高质量发展工作方案。

（2）加强日常监督。严格按照新方案内容开展工作，由镇纪委针对形式主义、官僚主义问题对镇内各部门开展日常监督，不定期到各单位进行突击检查3次，对于存在问题的及时约谈提醒。

（3）做好专项整治。由镇纪委牵头，开展一次全镇“中梗阻”自查自纠专项行动，要求严格对照文件要求自查，对不认真自查自纠的部门重点检查，在各单位自查基础上再次挖掘问题5个，制发整改交办单3份。

8.关于“没有严格执行绩效考核”问题的整改。

（1）坚持精准考核的“风向标”。把干部的日常工作纪律、业务理论学习以及为民办实事等各项工作纳入平时考核内容，完善考核程序，优化考核内容，提高考核结果的科学性。通过开展机关事业单位工作人员年度考核，填写《公务员平时考核登记表》、民主测评、主管领导点评等方式进行综合考核，坚持科学公开，注重实绩的原则，客观公平的考核出干部各方面的真实情况，形成让人信服的考核结果。

（2）点燃干事创业的“助推器”。为进一步发挥编外聘用人员作用，完善修改《塔集镇镇聘人员工资管理暂行办法》，实行定人定岗，进一步规范了镇聘人员管理，明确工作责任，强化工作绩效考核，切实提升工作效率，改进工作作风，提高镇聘人员的工作积极性。

（3）拓宽干部任用的“快车道”。将平时考核结果与年终考核结果等次相挂钩，与选拔任用、培养教育、激励约束相结合，真正做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。着力增强基层干部干事创业的精气神，树立干部能上能下的鲜明导向。

9.关于“干部队伍有待进一步融洽”问题的整改。

（1）明确制度规范。为干部工作厘清“边界线”、划定“责任田”，使工作有序运转、高效落实。本着了解实情、促进交流、提升业务的原则，坚持问题导向，塔集镇于2022年4月-5月开展“四推四访”工作，着力了解村级领导班子运行情况及后备力量培养建设情况，深入村组和党员群众中，通过座谈、实地查看等方式，全面了解掌握基层党建、基层治理现状，进一步夯实农村基层基础。

（2）增强能力素养。强化干部教育培训，针对性开展练兵活动，补短板、强弱项、增技能，做到提笔能写、开口能讲、遇事能干，打造“学习型”机关，持续提升工作人员的服务水平和办事效率。一是推出党员冬训系列“套餐”，引导党员干部认真参加党内组织生活、自觉接受党规党纪约束，进一步提高党员干部思想觉悟和党性修养。二是启动“一品青荷”综合文字提升工程，使年轻干部人人有任务，个个有指标，推动年轻干部动笔动脑。

（3）优化办公环境。通过加强对镇政府大楼、青年人才公寓、新时代文明实践所等场地维护管理，强化基层人员工作生活保障，让同志们安心扎根基层，服务基层，奉献基层。关心关爱干部职工，进一步增强归属感，推进机关文化建设，展示机关良好形象，增强基层干部凝聚力。

10.关于“镇聘人员权益未能得到有效维护”问题的整改。

（1）加强法律法规学习，提高业务能力水平。组织全镇100多名镇聘人员共同学习《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省社会保险征缴条例》等相关法律法规，加深了对法律法规的理解和把握，进一步提高业务能力水平。

（2）规范社会保障制度，做好职工社保工作。我镇已按时足额为全镇镇聘人员缴纳五险，进一步规范了我镇镇聘人员的社保工作，有效地维护了镇聘人员的权益，消除了风险隐患。

11.关于“执行财经纪律不够严格”问题的整改。

（1）组织学习财经纪律，提高业务处理能力。在分管副镇长召集主持下，多次召开会议，学习相关文件和规章制度，提高业务处理水平。

（2）严肃财经纪律，责任再压实。对相关费用支出流程再梳理，严肃财经纪律、规范财务制度，严格按照国库集中支付的管理模式办理各项收支业务，支出费用直接汇款到收款人账户上，进一步压缩违纪违规行为发生的空间。

12.关于“转移支付招待费”问题的整改。

（1）严格执行中央八项规定精神，从严控制“三公经费”支出。对照县委县政府的60条负面清单，从严从紧从源头规范“三公经费”特别是招待费的开支。对来客确需招待的，凭来函通知等相关材料先请示镇主要领导批准，再安排就餐地点和标准、规定陪客人员。

（2）强化责任，进一步规范“三公经费”管理。镇属单位的公务接待费用统一纳入“三公经费”管理范围。剔除上年调整、年初召开人大会因素外，今年一季度实际列支公务接待同比下降38.97%。

13.关于“每年购买水产品数额较大”问题的整改。

（1）执行政策不打折扣。严格执行《塔集镇2022年度机关事务暂行管理制度》的通知（塔政发﹝2022﹞1号）文件精神，费用支出一律由正式在职在编人员经办，禁止以土特产、水产品等作为礼品赠送客商的违规行为，杜绝了土特产、水产品入账等现象。

（2）强化财政管理。今年春节以来，我镇没有发生一起以土特产或水产品作为礼品赠送客商的行为。

14.关于“党建工作抓而不实”问题的整改。

（1）调整优化支部设置。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，在认真调研和反复酝酿的基础上，调整党支部设置，撤销塔集中心初中等4个党支部，完成对中国共产党塔集镇政法和社会事业局支部委员会的更名工作，进一步理顺党组织隶属关系，夯实基层党建工作基础。

（2）精细党员队伍管理。规范落实党支部“三会一课”制度，并实行“双调阅双反馈”制度，进一步加强党员干部日常培训教育管理，增进党员政治素养和业务水平“双提升”，切实将党员发展、学习教育、党员汇报、思想摸排等制度落到实处，从严从实从细管理党员队伍，发挥好支部的战斗堡垒作用。

（3）强化党建主体责任。进一步强化全面从严治党要求，严肃党内政治生活，按照党章党规和上级有关规定，对党组织任期届满未按期换届的基层党组织进行全面排查，共对9个党支部完成集中整改，统一换届。

15.关于“党员发展程序不够规范”问题的整改。

（1）严格标准，保证入口关。一是始终把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重考察入党动机和政治态度。二是根据上一年度积极分子、发展对象数量，研究制定本年度发展党员工作计划，提前调控发展党员的数量和结构比例。三是进一步明确发展党员的责任主体，强化问题追究力度，实行全程责任追究制度。

（2）狠抓培养，保证质量关。坚持从源头抓起，重视入党积极分子的培养教育。一是注重线上平台，让党内教育有温度。综合考虑党员群体的差异性，依托党员远程教育平台、学习强国APP等，引导入党积极分子和预备党员在思想上、行动上积极向党组织靠拢，灵活抓好党员教育管理。二是注重活动引导，让党内教育有深度。通过开展党课教育、主题党日活动等多种形式的活动，帮助发展对象和积极分子提高政治理论水平。三是注重定期考察，让党内教育有力度。定期对入党积极分子和发展对象进行谈话，各党组织每半年对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习状况和现实表现进行考察，并记录在册。

（3）坚持标准，保证程序关。严格落实发展党员规章制度，确保党员发展质量。一是坚持标准，在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过政治审查的不发展、没有经过培训考试的不发展，多数党员不同意的不发展，培养时间不够的不发展。二是严格程序，严把入党材料的审查关，实行发展党员全程纪实制度。三是规范管理，按照一人一档建立入党积极分子动态管理数据库，采取自查、互查的方式实现当年发展党员质量全覆盖式“体检”，对存在问题督促整改到位。

（4）强化业务，保证能力关。从开展党支部活动、执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和发展党员工作等五大方面进行交流学习，着重解决基层党务工作者在日常党建工作中实操经验不足，工作开展不够规范等问题，进一步提高党务工作者的业务知识和工作水平，增强岗位履职本领。

16.关于“选人用人规定执行不够严格”问题的整改。

（1）突出政治标准。深化学习、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《股级干部提拔任用工作条例》等规定，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度，选拔任用政治上过硬、靠得住的干部。

（2）突出流程规范。严格按照动议、民主推荐、民主测评、考察、公示等程序选拔任用领导干部，注重德才兼备、人岗相适，引导干部立足本职岗位履职尽责，担当作为。

（3）突出纪实制度。对股级干部的提拔和调整严格按照考察谈话必问、民主测评必测、征求意见必听、考察材料必写、任职谈话必谈的标准，对于选人用人全程纪实，留存备查。同时，将全程纪实情况作为选人用人监督检查、“带病提拔”倒查、追责问责的重要依据。

17.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改。

（1）加强组织领导。调整意识形态工作领导小组，进一步明确各领导班子的意识形态责任。

（2）创新工作举措。创新实施新时代文明实践所“一所四站”工作机制，同时利用智慧乡村“水韵湖城”平台、“美丽塔集”公众号等新媒体平台传播习近平新时代中国特色社会主义思想、百年党史等新思想新理论，进一步筑牢意识形态思想防线。

（3）强化学习引导。结合主题党日、“三会一课”等组织开展“板凳小课堂”、“院坝会”、“微党课”等主题活动，同时做好“学习强国”“手机党校”等移动端平台的常态化学习，进一步强化意识形态建设。

（4）提升队伍建设。选优配强村（社区）宣传思想干部队伍，重新选配有2名大专以上学历的青年同志进入村级宣传思想干部队伍，同时开设“一品青荷”大讲堂，邀请县级专家顾仕权、陈义宝专题授课，提高意识形态工作队伍理论水平和能力素质。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计5个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“对具有行业优势和发展潜力的成长型规上企业培养力度有限”问题的整改。

（1）提前谋划，统一布局。一是主动对接上级部门，为闵桥工业集中区内厂房办理不动产权证；同时，对到期厂房按时收回、不再续租，后期将整体规划布局，吸引质态优、发展好的企业入驻。二是逐步淘汰落后产能，腾笼换鸟，集中区内江隆机械、如意机械、东平机械3家企业落后设备已经完成拆除。

（2）大力培养，持续服务。一是招引悦晟安防用品、金龙祥鱼药及渔机一体化2个亿元项目入驻工业集中区，两个项目均已签约，悦晟项目土地已进入招拍挂程序，金龙祥项目订购的设备已陆续进厂拟于5月开工。二是塔集工业园区内企业淮安市百益铜业有限公司获2021年度县“开票三十强”企业，我镇持续对接其新上的线缆项目，目前项目正进行前期可行性研究报告。

2.关于“服务企业不够主动”问题的整改。

 （1）积极争取资金，主动帮办服务。一是我镇正积极筹措资金，拟对工业集中区内道路进行升级改造；同时，帮助企业申请县产业引导资金，助力企业发展。二是针对华海测控资金缺乏等相关诉求，我镇积极寻找金融机构，牵线搭桥，已帮助完成银企对接服务。三是与第三方机构商议，利用我镇现有微信公众号资源，搭建政企交流平台，制作完成后予以推广。

（2）广泛听取建议，推进政策落实。结合挂钩企业分工表和“一企一表”，推动挂钩领导、联络员下沉企业，更细致地搜集企业诉求。根据前期搜集的相关意见建议，出台相关惠企政策意见稿，正在广泛征求意见。

3.关于“创建农业产业强镇行动不够坚决”问题的整改。

（1）高度重视，狠抓落实。一是将荷藕产业创建成全国农业产业强镇写入镇政府工作报告，并通过代表审议。二是成立产业强镇创建领导小组，确保创建工作落到实处。

（2）精心准备，科学规划。按照产业强镇创建要求，聘请权威机构专家编制了塔集镇农业产业强镇建设方案，3月下旬已上报农业农村部和财政部，5月上旬又对一期建设内容进行了细化，并通过省厅和农业农村部审核。

（3）围绕目标，有序实施。按照建设方案，2022年度完成一期建设内容（除食用藕品种改良建设外）。目前已完成观赏荷花栽植400亩。

4.关于“乡村振兴战略实施不够扎实”问题的整改。

（1）加快产业强镇建设。荷藕产业强镇建设方案已获国家农业农村部、财政部公示、审核，全镇将进一步围绕建设方案，加快规划建设内容的实施，年内完成一期目标的建设。

（2）提升城乡环境品质。切实发挥4个集管办作用，对集管办成员进行排班，保持镇村环境干净整洁。节假日加大人员巡查力度，确保景区周边卫生，给游客良好旅游体验。

（3）完善全域服务设施。签订了标识标牌采购制作安装合同，已完成20块宣传牌、30个文明停车及44个路名牌的设计与安装。

（4）提高旅游软硬实力。完成游客中心改扩建工程的招投标等前期手续，正在按序时动工建设中，基础验收已完成，基槽土方正在回填。稳步推进尧想国创4A景区工作，完成旅游厕所提升前期工作，已进场施工；再次对景区内经营商户明码标价、规范管理等开展自检；完成票务人员、导游人员、岗位培训；确定智慧旅游所涉虚拟导览、网站、微信公众号首页建设模板风格、新增标识标牌点位，正待安装。提升横桥村、高桥村旅游业态，成功申报尧里黄庄品牌。

5.关于“集镇基础设施建设滞后”问题的整改。

（1）明确目标，强化整改落实。新建闵桥和塔集集镇污水管网施工约7000米；新建原塔集镇食品站内雨水管网设施建设；推进塔集集镇五处道路维修；推进四个集镇路灯维修；新建夹沟集镇公厕2座、塔集集镇新建公厕1座、横桥集镇新建公厕1座。

（2）注重品质，加大集镇提升。对集镇提升改造项目设计单位进行招标，通过设计方案第二稿。目前施工单位已进场，初步清理施工现场，整理飞线，立面出新，店面招牌、窗户统一改造；进行环境卫生整治，增加绿化、补充植被，提升环境品质，整治水体污染，提升水环境质量。清理河道两侧的堆积杂物及河岸垃圾，补充沿河绿化景观，提升河道两侧环境品质和视觉景观。加强市政设施建设，进行强弱电架空线路集中整治，实现主次干道道路无横跨线路、一眼净的目标，古镇路强、弱电入地敷设。

（3）加强监管，保持常态管理。统筹四个居委会与集管办的分工协作，确保集镇管理执行到位、监督到位。继续加大人居环境方面的投入，加强宣传，安排集管办专人专职管护易腐垃圾处理站，做到所有垃圾日产日清，保证干净整洁；加大检查力度，确保长效管护有明显改善。

三、下一步全面推进整改计划

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我镇将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，持续巩固巡察反馈问题整改成效。

1.继续强化整改落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对基本整改到位的问题，认真跟踪问效，巩固整改成果；对尚未整改完成的问题，紧盯不放，持续发力，逐个对账销号，确保高标准、高质量全面完成整改任务。

2.规范整改台账资料。认真对照巡察整改要求，及时做好巡察整改台账资料的收集整理工作，巡察整改各方面资料应归尽归，确保整改工作台账完整规范；各部门单位资料统一标准，确保整改工作台账符合要求；后续整改资料即办即存，确保整改工作台账及时更新。

3.建立健全长效机制。充分运用好巡察整改成果，在抓好反馈问题整改的同时，更加注重治本治根，注重常态化预防。举一反三、追根溯源，把解决当前问题和关注长远问题结合起来，及时修订完善各项规章制度，着力用制度管人管事，形成常态长效机制，有力推动管党治党责任压紧压实，防止类似性、重复性问题反弹和新的问题发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0517—86781115；电子邮箱：jhtjzbgs@163.com。

中共塔集镇委员会  

2022年5月16日