根据县委统一部署，2020年9月10日至2020年12月10日，县委第一巡察组对县融媒体中心进行了巡察。2021年2月1日，巡察组向县融媒体中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

一、整改工作组织情况

巡察反馈意见中指出12项37个问题，金湖县融媒体中心班子高度重视，于2021年2月1日召开了巡察整改专题推进会，成立整改工作领导小组，研究制定了117项整改措施，后相继召开整改专题会议4次，整改方案修改过堂会2次，整改事项推进会3次，整改报告送审稿讨论会2次，对巡察整改进行部署、研究和推进，先后制定、修订完善了相关文件、制度。2021年2月2日和3月8日相继召开了专题民主生活会，开展了提醒谈话。12项37个问题，已完成整改33项，其它4项多数措施已落实，部分在推进之中。

巡察整改成效明显，中心工作责任意识和目标争先意识明显增强，特别是新闻宣传业务成效大，媒体融合进展快。2020年度全县高质量跨越发展考核，中心获得二等奖；在全省县市新闻工作评比中，中心获得全省新闻工作“先进单位”称号。2020年度省县（市）新闻作品评比，中心有12名采编人员获得7类共22个三等及以上奖项。淮安市2020年报纸新闻作品评奖活动4月在我中心举办，我中心获得一、二、三等奖数量最多。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题（33项）

1.关于“传达学习不到位”问题的整改

整改进展及主要成效：

（1）强化学习计划性。明确领导班子及其个人的年度学习任务、内容、计划，严格落实“淮安手机党校”40学时、“学习强国”6000学分的基本学习要求，统筹落实集中学习与个人自学。中心班子例会及时传达学习上级有关会议精神，组织学习《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党宣传工作条例》、《中国新闻工作者职业道德准则》。2021年1月18日，朱行辉传达疫情防控工作会议精神。2021年1月27日，总编王劲枫传达全省宣传部长工作会议精神，朱行辉传达全国、省市县安全生产会议精神。2021年3月1日，董国庆传达学习2月27日，县委常委扩大会议及农村工作领导小组会议精神等。3月17日，董国庆带领大家学习习近平总书记《论党的宣传思想工作》。6月21日，再次学习《中国共产党宣传工作条例》、《中国新闻工作者职业道德准则》等。

（2）强化学习项目化。中心根据工作需要，不定期召开中心班子会、中层干部例会，及时传达学习上级文件、会议、讲话精神。开展党史学习教育，组织“融会贯通大讲堂”集中培训学习，加强职工思想教育与业务培训。4月15日集中开展“学党史办实事”教育,7月1日举行党员大会，组织观看《中国共产党为什么能》微党课视频，董国庆主任上党课《回望党史看党风  严守纪律树正气》。

（3）强化管理规范化。中心相关制度明确了会议、活动、学习的记录人，明确了相关管理要求。严格执行各种活动签到和记录、存档制度，《签到簿》、《集体活动记录》做到及时整理保管。

2.关于“安全生产工作有短板”问题的整改

整改进展及主要成效：

（1）落实责任。按照落实安全生产工作责任制的要求，出台了《金湖县融媒体中心领导班子成员安全生产工作责任清单》，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，明确中心领导班子安全生产责任清单。

（2）强化考核。出台《金湖县融媒体中心（传媒集团）内部公共管理绩效考核办法》，将部门安全生产作为公共部份进行考核，对存在安全隐患，未报、漏报的，每发现一次扣5分，造成安全事故，视事故轻重，扣责任人20—100分。

（3）完善制度。出台《金湖县融媒体中心安全管理制度》、《消防安全管理工作制度》，及时传达上级安全生产会议精神。

（4）增加保障。签订安全、消防、供电等代维协议，增加中心安全管理人员力量；组织开展电梯维保等安全演练，开展消防等安全检查。

3.关于“‘扫黑除恶’行动开展不力”问题的整改

整改进展及主要成效：

（1）加强学习。组织学习习近平总书记关于“扫黑除恶”工作的重要论述，将扫黑除恶进行到底，提高对开展“扫黑除恶”工作重要性的认识。

（2）强化宣传。出台关于落实“扫黑除恶”长效工作方案；及时报道全县扫黑信息工作动态，宣传典型以营造良好的扫黑除恶专项斗争宣传效果；《金湖新闻》节目前常年刊播扫黑除恶宣传广告等。

（3）落实措施。加强思想教育，签订承诺书，约束中心人员及亲属不涉黑、涉恶；印发《金湖县融媒体中心干部职工向黑恶犯罪组织投资或借贷专项个人清查情况排查表》到各部门，组织职工排查，2021年3月下旬至4月中旬，组织中心干部职工观看中央电视台政论专题片《扫黑除恶—为了国泰民安》。

4.关于“‘阳光扶贫’工作开展不实”问题的整改

整改进展及主要成效：

（1）明确分管领导。2021年5月在调整中心班子分工时，进一步明确“阳光扶贫”工作分管领导。

（2）持续推进扶贫。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党史学习教育，为中心结对村--金北街道董河村办实事，2020年11月8日，与董河村签订了物业服务协议，帮助6人就业：2021年4月29日，开展座谈，给5名老党员发放慰问金2500元。2018年、2019年、2020年每季度、2021年一、二季度，为阳光扶贫挂钩村白马湖村、陈庄村和孙集村村民发放慰问品或慰问金。

（3）督查录入信息。加强“阳光扶贫”工作活动的指导，按照县通知精神，准确录入信息。及时把系统校验“红字”信息转达扶贫责任人，提醒纠错数据。

5.关于“宣传方针政策形式单一”问题的整改

整改进展及主要成效：

（1）提高采编能力。2021年4月28日，与江苏省“学习强国”平台联合制定年度学习培训方案，定期组织采编人员开展新闻业务知识培训。5月16日，《学习强国》江苏平台领导率队来中心授课，参加听课人员超过200人，促进了全县外宣创作能力的提升。

（2）强化宣传策划。制订宣传策划方案，形成年、月、周策划工作机制；按照宣传计划，组织记者采写发稿，组织评论员文章。

（3）统筹社会力量。2021年4月26日，已聘特约评论员5名，2021年4月27日，发放了《特约评论员聘书》；已聘通讯员26人，组建成立通讯员队伍，统一使用“路特采编一体化”系统平台投稿，4月下旬组织了业务培训，进行了2020年度总结表彰。

（4）打造网媒平台。每月推出短视频等新媒体宣传产品，丰富产品内容，提高宣传效果。中心抖音号粉丝6万多，视听金湖微信公众号注册2万多，金湖发布微信号注册1万多，且每天有增长。金湖发布APP已正式上线运行。

6.关于“为民服务实效性不强问题的整改”

整改进展及主要成效：

（1）开展无线数字电视公益宣传。“视听金湖”从4月起宣传标语挂屏，开展地数宣传；已经实现电视节目无线数字化全覆盖，提升广播电视公共服务水平和质量；推进电视节目无线数字化，服务经济社会高质量发展。

（2）优化无线数字电视信号覆盖工作。投入20多万元，新购置地数DS-21频道标称功率1千瓦发射机一部，提高地面数字电视覆盖效果。地数发射机统一安装在塔下机房，根据上级安排传输中央1、2、4、10、12、13、14、15、7、9、11、CCTV_NEWS；省卫视；淮安综合；金湖一套共15套电视节目及1套广播节目。

（3）优化新媒体平台。中心开展直播等服务活动，加强金湖发布APP服务功能建设和推广力度，目前服务功能已超过400项；在全市统一服务功能的基础上，创设“网上招聘”、网上竞答等特色服务，提升网民活跃度。

（4）落实移动优先新闻宣传策略。2021年2月28日，已向县委编委请示，组建融新闻编辑部门，中心已调整人员岗位，在试运营要闻报道组工作。

7.关于“外宣工作成效不佳”问题的整改

整改进展及主要成效：

（1）组织重点策划。每周组织新闻策划会，对重大题材进行谋划、策划，积极向国家省市级媒体报送。截止5月底，已经完成央视用稿3篇、江苏卫视新时空8篇（超额完成进度任务）、学习强国16篇，其它电视、文字、图片市级以上用稿14篇（条），省级11篇（条），国家级2篇（条）。三、四月份，市电视台外宣用稿进入全市前三，省台《新时空》用稿全市第二。

（2）加大考核激励。统筹协调整合内外宣力量，明确记者的外宣任务，并分解到月到周，同绩效紧紧挂钩，提高内宣的积极性主动性，提升发稿的数量和质量。

（3）加强实践锻炼。积极践行“走转改”，重大活动、重要时间节点，中心领导带头组织编辑记者深入一线采编，如：2021年4月1日至4月22日期间，总编王劲枫带队参加京沪宁苏召开的招商推介会采访，杨会生参加县委、县政府重点工作的电视新闻制作。开展岗位练兵，邀请上级媒体名记者开展业务讲座。

8.关于“基础工作开展不到位”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）中心积极推进融媒体工作站建设，目前已与县检察院、供电公司联合建站2个。同时，积极洽谈机关事业单位代维新媒体工作，上半年已签1个代维协议。

（2）媒资编目管理升级工作方案正在调研之中。内部研究3次，与两家公司研究2次，正在研究制订面向市场服务的媒资库管理方案。已明确策划指挥部吴晓华专门负责媒资编目管理。

9.关于“思想认识有待提高”问题的整改

整改进展及主要成效:

(1)夯实组织基础。成立了以董国庆为组长，王劲枫为副组长的意识形态工作领导小组，明确责任人，落实“一岗双责”，并纳入各级干部的工作责任制和各支部党建绩效考核中，夯实了意识形态工作的主体责任意识。

(2)细化工作规范。制订了各支部意识形态工作考核制度，纳入党建考核体系。组织意识形态工作专题学习，借助“融会贯通大讲堂”平台，邀请县讲师团成员王新葆来中心讲授中共党史。细化工作分工和责任，明确具体工作思路与工作内容。

(3)组织专题研究。4月19日，召开了中心领导班子意识形态工作专题会议，开启周期性聚焦意识形态领域专题工作，研究推进解决意识形态领域事项。

10.关于“责任制落实不到位”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）夯实工作责任。中心制订了意识形态工作责任制，细化意识形态工作责任内容、要求和分值。

（2）及时整理台账。组织收集、上报意识形态工作档案，做好保存。

（3）组织督查推进。开展支部、部门意识形态工作指导督查、考核工作。4月底5月初，6月1日总支分别组织了督查与月度工作考核，促进了各支部意识形态工作的正常开展。

11.关于“公务接待不规范”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）学习有关规定。3月份中心已组织分管领导、办公室、资产财务部人员等学习市委办公室、市政府办公室印发的《关于进一步规范党政机关公务接待管理的实施办法》的通知，县委办公室、县政府办公室印发的《关于进一步规范党政机关公务接待管理的实施办法》的通知，金办发《关于进一步加强党政机关事业单位公务接待管理的工作意见》。

（2）严格审批流程。强化公务接待审批制度执行，由办公室统一扎口管理，统一登记，报账时，对照登记台账，逐一核销。

（3）加强报销管理。严格执行公务接待报销制度，按照上级要求，及时将公务接待情况录入相关平台。

12.关于“自定标准发放业务提成和补贴”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）完善制度办法。研究出台了《金湖县莲荷传媒集团有限公司产业发展绩效考核办法》。

（2）集团依法经营。经县政府批准，2021年1月11日，成立了金湖县莲荷传媒集团有限公司，中心产业经营工作全面归口到传媒集团管理，实行采编与经营分离。

（3）组织即知即改。中心于2020年10月已经纠正9名工勤岗职工享受“台聘”待遇的做法，从2020年11月停止发放“台聘”人员薪资，恢复执行经人社部门核定的薪资。

13.关于“形式主义、官僚主义问题仍然存在”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）工作系统化。中心出台《金湖县融媒体中心2021年度党风廉政建设工作方案》和《金湖县融媒体中心开展“两为”“四风”问题专项整治工作方案》、《金湖县融媒体中心党建工作目标管理考核方案》，以岗位廉政风险排查为问题导向，以抓工作效率提升为目标，组织开展“四风”整治工作，推进整治“两为”“四风”问题。撤销“党群工作部”成立“人力资源部（效能督查办公室）”，调整领导班子分工，强化专项整治力度。5月7日和6月6日，对相关部门人员作了调整。

（2）领导走基层。领导班子带头“走基层”一线采访、开展业务洽谈，如：2021年4月1日，王劲枫总编带队采访全县经济发展大会，4月21日带队去南京采访“2021金湖全域旅游暨旅游产业招商推介会”，4月22日、25日又分别带队采访在南京、上海举办的金湖产业招商推介会。其他几位领导也多次带队“走基层”到一线采访。

（3）停用旧文印。巡察之前，因县级融媒体中心已开始运行，2019年底，“金广”和“金广发”文号、印章即已停止使用。

14.关于“‘两为’问题时有发生”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）加强制度学习。翻印《广播电视安全播出管理规定（总局62号令）专业实施细则》，利用每周二周检等组织学习；完善《金湖县融媒体安全播出应急演练方案》、《值班日志和值班制度》、《机房值班及交接班制度》等安全管理制度。

（2）强化安播演练。2021年1月--4月先后组织开展了电视信号出现画面定格或花屏等异常状况、主编码器故障、节目整体异常、地数前端主路信号中断等各种情况的应急演练；组织开展了调频广播当主直播信号出现故障时应急演练。4月中旬，与江苏有线金湖分公司一起开展一次金湖本地节目安全应急演练。通过演练，明确了中心播出机房与江苏有线金湖分公司机房上下游之间的责任，提高了协作水平。

（3）提高技防手段。加强对演播室、播控中心、发射塔等重点部室信号源的冗余备份及切换的配置，使得任何一路信号受到攻击都可以进行切换；对发射机房、ups机房、播控机房、广播电视大楼内外采用视频监控，做好备品、备件储备工作。投入91万元新购置两组200KVA的UPS不间断电源，并在中心业务楼一楼设UPS机房，按工作规范做好测试工作，保证UPS工作时长达到上级广播电视部门要求。

（4）整合电视频道。及时向市、县文化广电和旅游局和江苏省广播电视监测台备案，在2021年4月1日前关闭金湖电视二个频道，保留二个频道。

15.关于“档案资料管理混乱”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）完善有关制度。2021年3月，组织办公室人员学习《档案法》、国家档案局发布的《机关档案管理规定（13号令）》、县相关规定；完善中心档案管理制度，对中心档案的归档、统计、保管、利用（借阅）、保密、鉴定销毁等进行明确。

（2）明确管理人员。财务档案由中心资产财务部华金京负责；会议、文件等档案由中心办公室陈德香负责；技术档案由播出部孙焱、技术部朱苏金分类负责（近期中广电设计院将进行移交）；消防等安全档案由中心分管领导负责。组织办公室人员对能查询到的2020年以前未登记和登记不完整的上级来文、本级发文尽可能想办法进行补登记。

（3）添置档案柜橱。中心档案实行分类管理，财务档案、文件文书类档案均设立专门房间保管；技术类档案在播出机房设立专柜保管；消防类档案在消防控制室设立专柜管理。

16.关于“会议记录不规范”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）完善会议制度。中心班子会明确：中心会议类型班子会议、主任办公会议、每周例会、全中心会议及其他专题（业务）会议等，指定专门记录人员刘连祥和统一使用会议记录簿，会议记录由刘连祥专人保管，严格保密，任何无关人员未经允许不得阅看。

（2）明确记录要求。班子会议、主任办公会议记录，使用上级印发的《党委（党组）会议记录簿》、党委（党组）会议讨论决定干部任免事项记录，使用上级印发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项会议记录簿》。其它会议使用相关部门印发的会议记录。

（3）及时规范入档。每次会议结束后，根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录及时进行整理，必要时，请与会人员签字。如需要形成会议纪要的，整理人、审核人要签名。会议记录本及时归档。

17.关于“部门提成未建账”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）注重规范管理。2021年一季度，中心组织资产财务部财务人员学习《会计法》，提高对加强部门业务费管理的认识。研究制定《金湖县融媒体中心经费报销管理规定》（试行），对业务费使用标准和申请程序进行明确。

（2）严格支出报批。制订《金湖县融媒体中心产业发展绩效考核办法》，从2021年1月起，部门经营办公费用上限为收入的5%，每月根据收入到账情况，不再由部门自己支出，集中统一管理，由传媒集团按财务报批流程，据实报销。

（3）组织内部审计。2021年3月15日至4月25日，委托江苏鼎信会计师事务所有限公司对商广部和联办部2020年度财务收支情况进行内部监管财务审计，已组织整改《审计报告》中发现的问题。

18.关于“审批把关不严”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）提高业务能力。2021年一季度，组织中心资产财务部人员学习《会计法》等法规；严格财务审批，按规定科目报销相应费用。

（2）强化把关手段。出台《金湖县融媒体中心经费报销管理规定》，规范报账流程、要求和时间；每一项支出的报批由具体经办人签字、分管副主任或办公室主任证明、资产财务部初审，分管财务的领导批报。同时必须附支出报告、会议记录、合同、通知等相关证明材料。

（3）规范列支渠道。加强与县财政局会计中心人员沟通，对中心各类科目列支严格报审程序，规范列支渠道，实行归口管理。同时，借鉴外单位经验，完善中心经费报销管理规定。

（4）加强报批管理。按规定加强招待费管理，公务接待按要求，录入“荷乡清风”监督一体化平台。

19.关于“往来核算不规范”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）加强业务学习。2021年一季度组织中心账务人员学习《会计法》等法规，按《会计法》及时性原则，加强往来管理。

（2）及时进行清理。对原广电台个人欠往来34.58万元进行清理，截止到5月，个人所涉往来已清理完成，其中无法追回的6.284万元，已由个人承担。同时，县纪委派驻纪检组对此事正在进行调查。

（3）迅速进行整改。针对融媒体中心与广视传媒有限公司、广播信息网络有限公司往来不清问题，2021年起中心与淮安市友信税务师事务所有限公司签订协议,借助专业机构加强往来核算工作，组建专门力量开展往来核算清理，截止2021年3月已整理出2017-2020年度相关往来、明细帐。

20.关于“固定资产未入账”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）落实县有关要求。根据《金湖县行政事业单位国有资产处置管理办法》、《金湖县行政事业单位资产清查核实管理办法》等文件精神，加强固定资产管理；近年来全系统购买办公设备4次，1.72万元已经按规定入固定资产科目。

（2）充实专业管理力量。调整一名工作责任心强的同志到资产财务部，专门负责中心固定资产管理工作，及时将未入账的设备计入固定资产账户。

（3）借力自动化管理。2021年4月份，与泛微公司合作，开发管理软件，实行自动化管理。

21.关于“内部审计制度未执行”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）开展内部审计。根据有关规定，明确资产财务部负责中心内部审计工作，在每年一季度组织开展对上一年度的内部审计工作。

（2）组织专项审计。在2021年一季度，委托江苏鼎信会计师事务所有限公司对商广部和联办部2020年度财务收支进行内部监管财务审计，审计内容具体包括：截止2020年12月31日业务收入、业务提成、业务费支出及结存情况。针对本次审计提出合理化改进建议。

（3）积极组织整改。5月下旬，已拿到审计报告，针对报告中提出13条审计建议(联办6条、商广7条)，正在组织整改。

22.关于“党建工作重视度不高”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）强化考核。出台了《金湖县融媒体中心党建工作目标管理考核方案》，把党建工作纳入制度化考核体系；定期组织检查、考核党建工作，及时组织传达学习上级党建文件和会议精神，一季度各支部集中开会传达上级文件和组织活动10次以上。4月份、5月份已集中组织了月度考核。

（2）常态推进。按上级要求，中心领导班子、总支及时召开专题会议，按照规定内容，研究党建规定工作和自选工作。

（3）开展述职。每年组织党建工作考核，总支书记、副书记、委员和支部书记述职、考核。在2021年3月11日，组织总支委扩大会，开展了2020年总支委员、支部书记述职考核工作。

23.关于“议事规则执行不规范”问题的整改

整改进展及主要成效:

统一思想认识。组织学习县纪委《关于加强对“三重一大”事项监督管理的实施意见（试行）》，出台《金湖县融媒体中心“三重一大”事项议事制度》。对涉及人事、大额资金支出以及机构调整、制度出台等“三重一大”会议，会前均进行了通报、沟通，并严肃了记录要求。

24.关于“党内政治生活不严肃”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）提高政治生活意识。2021年4月下旬和5月下旬，结合主题党日，中心和党总支分别召开领导班子成员及部门负责人、总支委员、支部书会议，学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等有关文件，为年度开展民主生活会、组织生活会奠定了基础。

（2）完善政治生活制度。中心出台了《党内民主生活会制度》《支部组织生活会制度》，明确工作程序，压实问题整改责任。

（3）严格履行规定动作。严格执行支部“三会一课”制度，完善支部记录；提高党课质量，明确党课主题和主讲人。党建规定动作和自选创新动作，已经纳入《金湖县融媒体中心党建工作目标管理考核方案》中，每月考核与年度考核相结合。

25.关于“廉政建设责任落实不到位”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）及时传达学习。利用工作群和集中召开的会议，及时传达学习党风廉政建设文件、《中国共产党纪律处分条例》和上级党风廉政建设会议精神等；班子会、中层以上干部会议以及职工大会上，传达学习上级最新精神，是固定的议程。

（2）分解落实任务。从中心领导班子分解“一岗双责”，分解党风廉政建设工作任务；3月初开展廉政岗位风险源点排查，制定措施，二次优化部门设置和人员调整及领导班子工作分工，多次优化工作流程；规范填写“荷乡清风”监督一体化平台。

（3）夯实岗位制度。出台《金湖县融媒体中心2021年度党风廉政建设工作方案》和《金湖县融媒体中心开展“两为”“四风”问题专项整治工作方案》。加强特殊岗位准入制管理，4月初，有6人成功申领记者从业资格。

26.关于“监督机制执行不力”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）主动接受监督。2021年4月30日，组织中层以上干部，学习《中国共产党党内监督条例》，出台《金湖县融媒体中心“三重一大”事项议事制度》，明确凡是研究“三重一大”事项，必须事先通报“议题”，必须邀请派驻纪检组参加。

（2）完善公开制度。在中心一楼的大厅制作公开栏，进行党务、政务公开，已经公开党费收缴情况，50年党龄老党员情况，领导班子述职报告，经营业务竞标、广告员竞聘等。

27.关于“违法违纪尚未得到有效遏制”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）学习纪检业务知识。组织传达上级处理违法违纪的案情通报，开展法纪教育，学习相关法律和法规。

（2）明确党风廉政责任。制订《金湖县融媒体中心2021年党风廉政建设工作方案》和《金湖县融媒体中心开展“两为”“四风”问题专项整治工作方案》，分解任务，落实责任，针对问题拿出整改措施，结合公共绩效考核试行，对部门、人员实行双重考核。

（3）严格执纪规范程序。按照相关规定，严格问责程序、手续，依法依规在规定范围及时公开。针对出现的问题，组织处理5人次，作了不同范围的公开。

28.关于“执行力不强”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）提高执行意识。召开了二次中层以上干部会，学习中心有关制度和规定；学习《金湖县融媒体中心2021年党风廉政建设工作方案》，部门负责人主动作为意识明显增强，中心整体工作效率提升明显。

（2）优化工作流程。进一步明确各部门工作职能与工作要求，完善节目播出审批和复查制度、新闻刊发审校制度，严格通过“荔枝云”平台落实新闻一审、二审、三审责任，落实节目制作、播放节目表串编责任。

（3）推动有错必问。出台公共管理考核办法，加强绩效考核，加大工作差错问责力度。调整电视节目串编部门工作人员。

29.关于“责任意识淡薄”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）形成领导合力。每周上报本周工作和下周工作计划，建立工作交办、落实制度，对每月主要工作进行汇总，班子集体组织会诊，推进复杂问题的解决进程。

（2）明确分工职责。强化分管领导职责，推进党群部工作职能向人事效能部职能转化，调整班子分工。

（3）领导主动示范。加强领导班子成员责任意识，敢于承担自身管理及下属责任，带头按照制度检查、扣罚绩效。

30.关于“专业技术人才欠缺”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）积极招聘。已申请紧缺岗位人才招聘，拿出2个事业编制进行技术保障专业人才的招聘，目前笔试、面试均已完成，正在进行政审。

（2）着力培养。拿出专门经费，制定培训计划，与江苏《学习强国》编辑部合作开展业务培训。一方面送教到中心，5月16日，《学习强国》江苏平台来中心举办投稿写作技巧、电视录制与标题制作的培训，参加培训人数200多人，提高了中心记者、通讯员的专业技能；另一方面拟从7月份安排记者编辑分批到南京跟班学习，每期半个月。在新闻采访部开展“传帮带”活动，明确一名老记者，带一名新招的记者，拓宽人才培养路径和方法。

31.关于“人岗匹配度不高”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）激发资格报考热情。坚持执行新闻采编、主持、播音等岗位的专业资格准入制度，按照上级规定组织采编人员进行执业资格培训、考试和职称申报工作，由中心承担主要费用；并将其与企业性质人员工资挂钩。先后组织11名从事采编播人员参加记者编辑、播音主持资格证考试，2020年底有6人获得编辑记者、播音主持资格证，2021年4月有5人通过编辑记者资格考试。4月组织申报播音晋级，已有3人报名。中心还积极组织记者证新申请工作。

（2）建立系统培训平台。与《学习强国》江苏平台合作，组织采编岗位技能培训，2021年5月16日和6月18日，已有2名专家来中心演播大厅授课，参加听课人员超过200人（含中心人员、通讯员和各镇街、部门的新闻爱好者）。今年3月至5月，先后有江苏君立华域安全测评有限公司、江苏苏源高科技有限公司等4家企业来洽谈网络安全测控技术合作等。

（3）优化调整人员岗位。根据工作需要和个人业务能力，组织了2次人员岗位调整，充实相关部门岗位（办公室文字增加1名）、新闻生产阵地力量（融新闻编辑部门增加6名，要闻报道组配备4人）、资产财务部增加1名固定资产管理人员、商广部竞争上岗8人，开设“金湖故事”工作室，配备2人。

32.关于“队伍不够稳定”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）构建科学分配机制。中心开展绩效考核，发挥激励效应，已在试行中。

（2）严格组织人事管理。3月，党群部探索职能转变，以效能提升为目标，对人员进出和岗位变动进行集中统一管理，人员岗位变动进行集中谈话。

（3）开展工会关爱行动。3月份工会女工委员会围绕“妇女节”，开展了一系列关爱女性行动；4月围绕“劳动美”，开展了系列短视频技能比赛和跳绳、掼蛋积分赛；6月开展“带领全家学党史”实境教育，增加了职工交流协作机会，增强了归属感。制订了工会年度工作计划，围绕职工凝聚力和集中关心的重大问题，开展凝心活动；建设“职工之家”，打造职工交流空间和活动场所。

33.关于“选人用人程序不规范”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）提高业务能力。4月30日，组织部门负责人和领导班子学习干部选拔任用有关制度，坚持德才兼备的正确用人导向。

（2）严格选拔程序。按照制度开展干部选用工作，根据组织部门有关规定研究中层干部选拔任用方案，已与组织部汇报沟通。

（3）保存真实记录。建立干部人事材料报送存档制度，干部选用的全过程资料按照规定时间要求，整理上报有关单位，及时整理装订立卷归档。

（二）正在推进整改的问题（4项）

1.关于“媒体融合度不高”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）拟出融合构架。起草的《金湖县关于贯彻落实<关于加快推进媒体深度融合发展的意见>实施方案》，已经报2021年5月13日召开的县委宣传部部务会议研究。现正根据部务会要求，对实施方案进行完善。

（2）优化三定方案。已请示县委编委，成立融新闻编辑部，打造“中央厨房”，中心已试运行编辑一体化操作管理。

（3）统一制度管理。对人员进一步整合，形成了统一的对外采访、经营监督管理部门。具体广告经营、联办节目经营、活动经营以及其它工作室，全部划入集团管理。

2.关于“破解难题适应发展能力不足”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）以目标为统领。起草了《金湖县关于贯彻落实<关于加快推进媒体深度融合发展的意见>实施方案》，争取县委、县政府支持，将县内更多的宣传资源向县融媒体中心集聚，向互联网主阵地集聚，打造县内新型网络平台。注册并运营好金湖发布微信公众号、金湖发布手机APP、金湖融媒抖音号、视听金湖微信公众号等新媒体。

（2）创新活动经营。拓展直播+活动、户外广告等新的经营创收渠道（项目）。对直播+活动项目以全年标的100万元向中心全体人员发包，助企招工直播有声有色；根据县《关于统筹宣传资源做强金湖城市品牌形象任务分工》，与县有关部门合作，在全县城乡新建设宣传点位18个，设计方案已完成，力争今年实施到位，把户外宣传点位既作为公益宣传点，又作为户外广告载体。

3.关于“工作纪律执行不严格”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）完善打卡制度。将所有人员纳入上下班打卡考勤，每月统计通报一次。

（2）明确工作要求。对特殊岗位，根据实际制订上下班制度，并严格考核检查。

（3）全面组织整改。中心驻外招商员、广告员4人全部回单位上班，安排了工作岗位，化解历史遗留问题。

4.关于“系统凝聚力不够”问题的整改

整改进展及主要成效:

（1）畅通沟通渠道。每月召开班子会和中层干部会，加强学习教育，增强凝聚力；强化团队配合意识，工作上提供便捷的沟通、交流渠道。泛微OA办公自动化系统已上线运行，并组织了培训。

（2）优化班子分工。3月份对班子成员分工进行了临时调整，开展了谈心谈话；通过绩效考核捆绑，强化班子在所辖工作中发挥带头示范作用。

（三）尚未启动整改的问题（0项）

没有。

（四）交办信访件办理情况（0件）

没有。

三、下一步全面推进整改计划

下一步，我中心将进一步提高政治站位，对已经整改的各项问题全面回头看，对需要全年推进的工作常抓不懈，对整改取得的成效进行认真总结，确保通过巡察整改，真正推进干部政治思想作风明显提升，综合服务日常管理更加规范，新闻采编生产能力更加优质高优，经营工作业绩成果更加显著。

一是进一步提高政治站位。继续将巡察整改工作作为政治任务，在日常工作推进中增强巡察意见，按照已经整改的标准有效推进。由中心党群部和办公室牵头，积极对接牵头领导人，联系相关部室，定期检查、督促整改材料收集情况，对照台账要求，确保各项措施有实处、有成效、有痕迹。

二是进一步提升工作标准。由中心主任总负责，分管领导各负其责，党群部作为具体工作部门，对已整改完成的问题回头看，特别是需要全年推进的工作，对照清单，将相关工作要求分解到周、月、季，压实整改责任，提高工作标准，夯实整改效果。对计划实施的工作和项目，要引入项目管理理念，对照时间节点要求，强力推进实施到位。

三是进一步夯实长效机制。认真对照工作计划、责任清单、制度机制要求，将各项工作抓实、抓细，做到“工作有部署、有措施、有督查、有特色、有考核”。有效运用监督执纪“第一种形态”，强化工作推进质效。同时积极总结工作中亮点做法，并进行宣传，在全中心营造积极向上、干事创业的浓烈氛围，不断推进县级媒体深度融合发展，和党的新闻生产事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0517-86802899；电子邮箱：fudaogui@sina.com。

金湖县融媒体中心

2021年7月7日