强化使命担当 建设廉洁金湖
为谱写水韵湖城现代化篇章提供坚强保障
——在中国共产党金湖县第十三届纪律检查委员会
第二次全体会议上的工作报告
（2022年3月5日）
胡 天 翔
同志们：
我代表中共金湖县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央纪委六次全会、省纪委二次全会、市纪委二次全会和县第十三次党代会部署，总结2021年全县纪检监察工作，部署2022年重点工作任务。刚才，县委书记贺宝祥同志对深入推进全面从严治党、全力做好纪检监察工作提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性。全县各级党组织和纪检监察机关一定要认真学习领会、抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来。
一、2021年工作回顾
过去的一年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年。全县纪检监察机关在市纪委监委和县委的坚强领导下，紧紧围绕中心、聚力服务大局，扎实履行协助职责和监督责任，创新实干、担当作为，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为实现“十四五”顺利开局起步、建设更富魅力的现代化水韵湖城提供了坚强纪律保障。
这一年，我们严监督、促执行，坚定践行“两个维护”。始终与县委同频同步，把纪检监察工作放到发展大局中统筹谋划、一体推进，坚决做到党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
一是政治监督精准有力。面对新冠疫情大考，纪检人慎终如始、向“疫”而行，不间断开展一线督查168批次，“四方责任”夯得更实、防控措施落得更严。深化安全生产协同监督，推动“三年大灶”3大类158项任务清单高效完成，问题隐患整改率达97.2%，较2020年提升5.2个百分点。第一时间跟进处置省环保督察交办的三里桥河、利民河污水治理“摆花架子”问题，严肃问责2名责任人，推动县政府投入7.4亿元实施控源截污。打好换届风气监督“组合拳”，重申《严肃换届纪律“十条禁令”》，成立5个督导组开展巡回督查，把关回复394批次党风廉政意见，顺利完成县镇村三级换届“交接”。
二是“两个责任”落得更实。用好“一单两函一记实”，协助县委出台《2021年度全面从严治党主体责任清单》，派发156条季度工单，围绕污染防治、农村“三资”监管、节日作风纪律等，即时制发“个性任务交办函”和“重点任务提醒函”，常态开展党组织和党员领导干部履责记实情况月提醒、季分析，推动按时间节点、计划进度从严抓好落实，督促填报履责事项6.5万余条。上线“荷乡清风”一体化平台，实现“部门履责、领导督责、纪委问责”在线流转，组织58家单位延伸开展班子副职履行“一岗双责”质询评议，委托“一把手”谈话455人次，精准问责3个党组织、45名党员干部，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。
三是巡察工作稳步推进。高位研究部署巡察工作，做实巡察“书记工程”，提请县委召开专题会议4次，形成专报3份。高质量完成十二届县委巡察全覆盖，高标准启动十三届县委首轮巡察，两届县委巡察实现无缝衔接。更加注重上下联动、左右协同，配合市委完成对基层卫生院和涉粮问题专项巡察，发现粮食购销领域问题37个，党纪政务处分18人；探索开展农村“三资”纪巡审联动监督，有效推动城乡供水、村联组长配备等面上问题治理，“巡察+”发现问题更具科学性、更有针对性。巡察整改提质增效，农房整改案例入选“中国共产党在江苏历史展”，全市县区唯一。中巡办巡察单机系统试点高分“结题”，全省唯一、全国仅3家。
这一年，我们强作风、优环境，不断浓厚干事氛围。聚力纠“四风”、树新风，以干部作风的持续好转，党风政风的持续上扬，净化健康向上的干事和发展环境。
一是驰而不息纠“四风”。紧盯重要节点、关键环节，深入开展违规吃喝、违规用车、大操大办等专项检查，严肃查处违反中央八项规定精神问题77起111人，通报7期39起典型案件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持“堵后门、开前门”并重，出台规范津补贴发放“小特精”制度，让“什么不行”和“怎么可行”一目了然，被市纪委向省纪委推荐。大力整治指尖上的形式主义，建立“减负增能”机制，中纪报2次报道。坚持以作风大整顿推动经济社会大发展，构建“综合+专项”督查机制，动态分析项目推进质效，较好解决了督查推进机构臃肿、重复检查、效率低下问题，市委《改革简报》推介。
二是创新举措优环境。推出营商便利度35项改革重点、7项保障举措，网格走访“点对点”问需；围绕重特大项目攻坚和企业用工难问题，电视专场“面对面”解答；成功举办营商环境推介活动，滚动实施“十佳”营商品牌、“十佳”帮办实绩、“十佳”服务举措系列评选，典型做法“实打实”攻坚。搭建“一点三员”立体式监督网络，建立营商环境监测点及投诉奖励制度，选聘30名监督员跟踪“挑刺”，运用《效能追踪》全程曝光，有力推动政策入企、服务直达、监督下沉。全年营商服务零黄牌，2家单位荣获全市优化营商环境先进集体，营商便利度指标排名全市第一。
三是严管厚爱促担当。坚持纪法和情理、力度和温度相融合，突出干部作风效能，召开新年第一会，强化《力行》专题警示，严明纪律规矩。率先建立尽职免责报备制度，规范实施容错纠错20人，为33名受到不实举报的党员干部澄清正名，打破“干多错多、不干不错”的悖论。回访关爱217名受处分人员，给灰心者鼓气，让掉队者归队，3名处分期满、表现突出的人员重新获得使用，党员干部干事热情更充沛、舞台更宽广。
这一年，我们解民忧、纾民怨，持续增强群众获得感。民之所忧，我必念之；民之所怨、我必问之。始终把推动解决群众急难愁盼问题作为“分内之事”，循着群众呼声，“小切口”开展13项民生突出问题专项整治。
一是护航百姓“安居梦”。在全市率先完成5个“问题楼盘”处置销号。监督解决危房改造、农房改善问题95个，《中国纪检监察杂志》推介。构建小区物业阳光监管体系，运用“制度化+信息化+公开化”手段，开发阳光物业APP，解决物业管理服务不到位、维修资金使用不规范、公共收益收支不透明、物业监管履职不严格、业委会治理结构不健全等突出问题1350余个，规范维修基金4.2亿元，省纪委专刊、中纪报推介。
二是守好群众“钱袋子”。紧盯违规支付工伤保险待遇、违规骗取医保基金等突出问题，严肃查处6人，督促监管部门追回369万元群众“救命钱”，筑牢社保基金安全防线。集中整治违规“高价墓”，聚焦超标准建设、高价销售公益性公墓增加群众负担问题，严肃处理35名落实监管责任不力、整改走形式的党员干部，推动86处公墓全部回归公益属性，墓穴价格回落近四成。
三是厚实农村“家底子”。深入开展村级阳光治理，纵深推进农村人居环境整治试点改革，实现农路养护、环卫补助、河道保洁、长效管护四类资金“统管统用”，压减专项资金支出超20%；监督改革农村小型工程承发包进场交易规则，试行“土专家”评审定价和“两单一表”备案机制，175个工程项目实现提速降费，省纪委关注肯定。
四是提升群众“安全感”。坚持把“打伞破网”融入政法队伍教育整顿，聚焦“七查”重点和六类顽瘴痼疾，起底157名政法干部问题线索，党纪政务处分25人，严肃查处了县公安局原二级警长黄向阳违纪违法典型案件，2名政法干部主动投案，坚决守护好党和人民的“刀把子”。我县扫黑除恶斗争成效群众满意度全省第一。
这一年，我们精准惩、系统治，一体提升治腐效能。始终保持严的主基调不放松，以更加精准地惩腐，带动不能腐、不想腐，“惩、治、防”同向发力提升治腐综合效应。
一是保持“惩”的力度。坚持有腐必反、有案必查，全年共收办信访举报196件次，其中检举控告类160件次，信访转立案率达59%；立案298件，其中“一把手”案件12件，给予党纪政务处分267人；对10名党员干部采取留置措施，移送司法机关9人，严肃查处了卫生、政法等领域重大违纪违法案件。运用“四种形态”批评教育和立案处理984人次，占比分别为71.8%、25.5%、1%、1.6%，惩治极少数、管住大多数成为常态。坚持处分决定执行不打折，上线监管平台，案件质量保持全市前列。
二是提升“治”的效果。协助县委制定“廉洁金湖”建设实施意见，督促有关单位党组织深入实施“八大工程”，共同营造崇廉尚廉、倡廉守廉的浓厚氛围。坚持常管长严、常态长效，紧盯墓葬领域、物业管理、基层供销社等案件背后的普遍性、深层次问题，制发30份纪检监察建议，线上跟踪整改，督促责任单位完善18项制度，推动将制度优势及时转化为治理效能。健全“一把手”和同级监督有效路径，运用党委议事决策同步录音录像，加强对4大类22项重点权力事项全程记录、“双评督责”，确保权力在正确的轨道上运行。
三是筑牢“防”的堤坝。突出警示教育精准滴灌，率先“众筹”拍摄警示片《医者镜鉴》，卫生系统以案促教、以案促改工作获中纪报3连赞；针对政法系统开展3场廉政党课，教育覆盖全县1500多名政法干部；联合组织部门召开农村党员干部警示教育专题会，通报八类基层干部违纪违法典型案例，持续彰显纪检人的“治愈”能力。深挖“金湖植莲”品牌价值，发挥文化浸润作用，人民兵工精神馆获选首批市级廉政教育示范点，省纪委宣传部调研肯定；拓展延伸纪法宣讲“千百万”行动，组织纪检监察干部“送纪法下乡”81场次，让“植莲”文化深植人心。
这一年，我们抓改革、严管理，着力锻造过硬队伍。深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，带头创建“五型”模范机关，“选育管用”一体加强队伍建设。
一是深化体制改革。按照规定完成县镇两级纪委换届工作。探索构建“室组地”联合办案机制，高质高效办结医疗系统留置案件。率先完成村级监督“三合一”全覆盖，完善监察员办公室“三统一”工作机制，编发《村监工作16招》，开展村监会主任任前培训，推行专职监察员“清单式”管理，有力推动监督向村居延伸。
二是淬炼过硬素质。扎实开展党史学习教育，深化“学恩来精神、守初心使命”专题教育，举办“讲述党纪故事，赓续红色基因”展演，擦亮忠诚干净担当的政治底色。定期开展“纪检监察干部上讲台”活动，有计划将年轻干部选派到监督检查、审查调查一线，进行“导师制”培养、“以案代训”历练；加强纪检监察机关规范化建设，制定干部履职行为规范，明确分级报告审批、通案分歧处置等13项具体规定，队伍专业化、法治化、规范化水平进一步提高。
三是加强约束管理。在全系统开展“明规守纪、规范用权”专题警示教育，排查廉政风险，完善内控机制。建立纪检监察干部履职“反向评价”、约谈提醒机制，自觉接受最严格的监督。推行干部轮岗交流和晋升管理积分制，完善“日常+分类+序时”考核制度，切实把政治坚定、能力突出、作风优良的干部选出来、用起来。4名同志荣获省市表彰。
回顾一年来的实践，在强化监督执纪执法、服务经济社会发展的过程中，尽管面临着很多困难，但全县纪检监察机关迎难而上不言难，知难而进不畏难，用真抓实干勾勒奋进轨迹，以改革创新书写担当精神，付出了不少，也收获了很多。经过努力，全县党风廉政建设和反腐败工作稳步推进，全面从严治党不断向纵深发展，金湖纪检监察工作18次亮相“中字头”媒体，受到省级4次表彰，交上了一份厚实的履职答卷。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，主要表现在：少数党组织履行管党治党责任还不够坚决有力，“一岗双责”抓得不实，群众身边的腐败和作风问题仍有发生；一些党员干部主动谋事、用心干事的精气神不足，遇事情不愿作为、抢机遇不敢担当、抓落实执行力不强，安于现状“躺平”现象仍然存在，“四风”反弹回潮压力犹存；少数纪检监察干部能力素质与全面从严治党新形势新要求不相匹配，案件“后半篇”文章做得不够到位，监督治理效能尚未充分发挥，履职水平有待进一步提高，等等。对此，全县纪检监察机关要高度重视，采取有效措施，切实加以解决，在思想上、行动上坚决做到“五个必须”：
一是必须牢记使命，坚定不移跟党走。纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，肩负着特殊重大使命。要弘扬伟大建党精神，始终把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”作为立身之本、履职之要，在党的建设总体布局和推动高质量发展大局中找准定位，充分发挥纪检监察强党建作用，以更加严明的纪律、更加精准地监督，确保党委各项重大决策部署一贯到底、落地见效。
二是必须严管厚爱，正风肃纪促发展。习近平总书记强调，当前腐败和反腐败较量还在激烈进行，提醒全党仍面临着“四个任重道远”。新春第一会，县委聚焦“项目为王、环境是金”，吹响了新一轮大抓发展、大干快上的冲锋号。要深刻把握这些“时”与“势”的要求，正确处理反腐败与促发展的关系，既严肃查处违背高质量发展的腐败作风问题，也旗帜鲜明保护干部、激励担当。
三是必须始终为民，用心用情办实事。纪检监察一切工作的出发点和落脚点是解决“为了谁”的问题。要始终把解决群众反映强烈的问题当作是分内的事情，带着责任、带着感情，常去去群众意见大的地方，多听听群众的“牢骚话”，摸清问题、察透症结；坚持事不避难、事不避小，真刀真枪解决群众身边的腐败和作风问题，用工作的实际成效换取群众对党的信任和支持。
四是必须守正创新，聚焦重点求突破。近年来，全县纪检监察机关坚持抓亮点、创特色、树品牌，涌现出一系列可操作、可复制的“金湖经验”。要延续创新实干、事争一流的工作作风，围绕“一把手”监督、“小切口”治理、“大监督”格局构建、“金湖植莲”品牌打造等重点工作，进一步细化举措、压实责任，高起点谋划、高质量推进，创造出更多带有金湖标识的特色项目。
五是必须建好队伍，苦练内功强本领。当前违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，迫切需要一支政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。走好新的“赶考之路”，纪检监察干部既要有敢打硬仗的非凡气魄，在大是大非、歪风邪气面前敢于“亮剑”，做到心中有责不懈怠；也要有善攻“围城”的过硬本领，掌握斗争规律，用好斗争策略，做到手中有“招”不慌张。
二、2022年重点工作
今年是党的二十大召开之年，也是全面落实县第十三次党代会精神的开局之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的十九大、十九届历次全会精神，全面贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会、市纪委二次全会、县第十三次党代会工作部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，坚持稳中求进工作总基调，突出到位不越位、抓大不放小、护航不护短，强化全方位的督、全链条的查、全过程的改，认真落实协助职责和监督责任，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设人民满意的廉洁金湖，用全面从严治党的实际成效，为加快建设“长三角智造金谷、现代化水韵湖城”提供坚强纪律保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）发挥“促发展”作用，推动政治监督更加具体、服务大局更有担当
严明政治纪律规矩。坚持用党的创新理论武装头脑，深刻把握新思想、新观点、新论断在基层的实践要求，扎实推动党史学习教育常态化长效化，教育引导全县党员干部心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。忠实履行党章和宪法赋予的职责，全面加强对上级指示批示精神落实情况、制度规定执行情况的监督检查，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，确保广大党员干部在重大原则问题上保持头脑清醒、立场坚定，始终做政治上的明白人。
保障决策部署落实。围绕县第十三次党代会明确的“四大战略”“五大工程”目标任务，以及县领导交办事项，扎实开展项目化、清单化监督，全程跟进任务落实，确保贯彻执行不偏向、不变通、不走样。认真贯彻新发展理念，监督保障发展安全，毫不松懈加强疫情防控督查，跟进监督安全生产“三年大灶”行动，严防违规举债、虚假化债等隐性债务风险；监督保障绿色低碳发展，常态开展大气污染、黑臭水体整治、长江流域禁捕退捕等专项督查，巩固提升我县优质的生态环境。
夯实管党治党责任。认真履行全面从严治党监督责任，运用“荷乡清风”一体化平台强化预警提醒，实时评价履责情况，精准使用问责手段，推动每条战线、每个领域、每个环节把管党治党工作抓具体、抓深入。全面加强对“一把手”和领导班子监督，探索建立“一把手”监督“三个一”工作体系，坚持开展单位班子副职“一岗双责”质询评议，实现对“关键少数”精准画像、综合评价，督促其严负其责、严管所辖、严以用权，保证全县上下政令畅通、步调一致。
（二）树牢“系统治”理念，推动反腐败斗争向纵深发展、治理腐败效能进一步彰显
保持惩腐震慑。精准研判反腐败斗争主攻方向，高效推进县委反腐败协调小组运转，重点查处党的十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败案件，深挖金融（平台公司）、政法、粮食购销、工程建设、征地拆迁、公共资源交易等领域腐败问题，高度重视年轻干部违纪违法现象，着力营造不敢、知止的氛围。密切关注反映开发园区的突出问题，坚决惩处在招商引资、土地出让、举债融资、内部管理等方面的违纪违法问题，保障全县经济健康发展。
优化治腐路径。探索建立以案促改“三书两报告”工作机制，强化纪检监察建议制发、整改、评估、反馈全程把关，推动发案单位、监管单位从案发一开始就启动整改，并同步建立起防范同类问题再度发生的长效机制，实现从源头改思想、改作风、改监管、改制度的目标。探索建立领导干部请托事项报告、家属子女从业及从事经营活动报告制度，会同组织部门定期开展领导干部个人重大事项抽查核实，督促廉洁从政、修身齐家。
增强抵腐自觉。用好典型案例“活教材”，分层分类开展专题警示教育，充分发挥查处一个、教育一批、震慑一片作用。实施新时代“金湖植莲”文化浸润工程，构建“1+4”工作体系，升级“荷花荡”廉洁文化阵地，举办“植莲”文化高层论坛，挖掘“金湖植莲 正直清廉”精神内涵；丰富廉洁文化优质产品和服务供给，联合组织、妇联等部门开展“清风寄语·家书传廉”活动，广泛征集有影响力、感染力的廉洁文化作品，高标准创建“植莲村居”示范点，以先进文化启智润心、培根铸魂，增强党员干部不想腐的自觉。
（三）站稳“为人民”立场，推动新风正气持续上扬、群众身边的腐败和作风问题有效遏制
畅通联系群众渠道。坚持重心下沉、与民共情，深入践行“四边”工作法，认真开展纪检监察机关大调研活动，找准找实民生问题施治源头，以“小数据”形成“大决策”。畅通“四门四访”办信渠道，用好纪检监察接访专窗，保证群众“有地方说理”、反映的问题有人查。规范管理、高效办理每一起信访件，既查清问题、解决矛盾，也澄清事实、保护干部，坚决打击诬告陷害行为。健全群众参与机制，支持群众参加信访调查、专项整治、作风建设、腐败治理等工作，保障好群众知情权、监督权。
治树一体整饬“四风”。紧盯“四风”问题新表现、新动向，深入查处违规发放津补贴福利、违规公款吃喝、收送礼品礼金以及顶额违规报销差旅补助等问题，专项治理违规购买赠送购物卡、违规使用工会费问题。督促有关部门围绕加班值班、误餐补助发放、公车加油卡使用等健全制度，加强源头防范。出台《“作风建设大提升、服务项目我先行”专项行动方案》，集中解决服务发展中形式主义官僚主义问题，深化落实容错免责（减责）报备制度，严格控制向党组织和党员干部函询次数，激励党员干部“优服务比质效、优作为比实绩、优担当比贡献”，聚力营造正气充盈、干劲充沛的干事氛围。
用力办好民生实事。坚持群众痛点在哪里，我们就往哪里发力。靶向纠治教育医疗、养老社保、生态环保、执法司法等重点领域突出问题，集中整治套取工程建设款、教师违规补课等问题，专项治理市纪委明确的农村集体“三资”、老旧小区改造、乱占耕地建房等12个领域“微腐败”。“小切口”开展惠民养老资金使用、城乡供水“一体化”联动监督，巩固拓展政法队伍教育整顿、小区物业治理、农村小型工程发包、人居环境整治等治理成果，持续提升群众获得感。
（四）坚持“常专改”结合，推动新一届县委巡察工作走深走实、实现良好开局
把准政治定位，做好常规巡察。认真落实“小事不纠缠”建议清单，紧盯被巡察党组织职能职责、地位作用，围绕“三个聚焦”，紧扣“四个紧盯”，精准开展项目建设、国有企业、镇街等领域常规巡察。按照市委上下联动巡察部署要求，高标组织实施融资平台常规交叉巡察。推动巡察机构与纪检监察、组织、审计、财政、信访、统计等部门协作，提升巡察监督的针对性和有效性。
聚力服务大局，做优专项巡察。聚焦“项目为王、环境是金”理念贯彻落实，针对性开展重大项目营商环境专项巡察，认真查找并纠治项目审批、要素保障、服务管理等方面存在的推诿扯皮、不敢担当等作风腐败问题，着力在体制机制上解决签约项目落地难、落地项目开工难、开工项目竣工难等突出问题，推动营商环境不断优化。积极策应市委提级交叉巡察工作要求，配合开展社保领域专项巡察工作。
坚持群众满意，做实巡察整改。坚持以人民为中心，认真贯彻落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，把群众满意作为衡量巡察成效的首要标准，健全完善巡察发现问题交办、督查、销号、评议、考核闭环机制；试行群众参与重点民生事项巡察整改评议，压实整改责任，严格督查督办，坚持标本兼治，推动监督、整改、治理有机贯通，通过推动解决群众关切的“小问题”，赢得民心向背的“大政治”。
（五）完善“聚合力”机制，推动各类监督贯通融合、更加精准有效
统筹监督力量。建立“集团作战”监督模式，加强对派驻机构、开发区、镇街纪工委等统一领导和管理，组建5个协作组，统筹调配全县纪检监察力量，形成既分兵把守又同向发力的监督格局。贯通县镇村三级监督力量，探索建立监督办案“揭榜挂帅”制度，推动“室组”联动监督、“室组地”联合办案；加强监察员办公室和镇街纪工委规范化建设，探索聘请村级纪检委员作为对村居巡察的监督专员，推动监察监督向基层延伸，力争打造1个监察员办公室和村级监督“三合一”双示范点。
加强协作联动。坚持在县委统一领导下，贯通协调人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、统计监督等，构建“1+9+N”大监督体系，完善定向通报、政策咨询、技术支持等工作机制，凝聚监督合力，实现优势互补。深化“纪巡审”联动监督，建立与审计部门定期沟通会商机制，运用审计财务分析、大数据比对、工程造价审计等手段，相互印证、精准查证日常监督和巡察发现的问题，实现资源共享、信息共通、成果共认、整改共促。
强化科技赋能。加快建设“智慧纪委监委”，组建监督审查技术室，成立工作专班，高标准建设大数据集中查询、大数据分析研判、电子数据调查、同步录音录像四大功能区，引入8条大数据查询专线，推行信访件研判调查全面应用大数据查询措施，提升监督办案信息化水平。用好“荷乡清风”一体化平台“廉情监测”模块功能，加强与发票税控系统、公车调度平台等数据比对，精准发现“四风”隐形变异问题。
（六）建设“专业化”队伍，推动干部素质全面过硬、能力不断提升
锤炼忠诚担当政治品格。加强纪检监察机关党的建设工作，以迎接党的二十大召开为契机，深入开展党的优良传统教育，巩固拓展党史学习教育成果。坚持不懈开展“打铁必须自身硬”专项行动，砥砺纪检监察干部以“百官之率、治官之官”标准定位自己，主动修行、修心、修志，确保在关键时刻能够信得过、靠得住、顶得上，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。
打造一专多能人才队伍。实施全员培训“迭代升级”工程，分层分类开展监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等专题业务交流，组织每季一专题一竞赛活动，实行干部轮流“登台”演练，造浓比学赶超良好氛围。坚持实战练兵，综合采取分区协作、随案见习、跟班历练、结对帮扶等“一线作战”模式，提升干部专业水平，打造能岗相适的监察官队伍。建立干部梯次培养机制，对政治过硬、能力突出的，择优纳入后备人才库进行跟踪培养，激活干部干事精气神。
接受最严格的监督约束。始终坚持把严的标准、严的措施贯穿于纪检监察干部队伍建设的全过程和各方面，健全纪检监察权力运行风险防范机制，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，从严要求纪检监察干部自觉规范言行、主动接受监督，秉公执纪执法、安全文明办案。依法依规、稳妥有序做好县监委向人大常委会报告专项工作。刚性落实“八严禁”和“十个不准”，持续整治“灯下黑”，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，以铁一般的纪律锻造过得硬的纪检监察干部队伍。
同志们，站在建党百年新的历史起点，纪检监察机关肩负着推进党的自我革命的特殊使命，需要每一名“纪检人”踔厉奋发、砥砺奋进。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和县委的坚强领导下，忠诚履职、担当实干、奋楫笃行，坚定走好新时代“赶考之路”，为加快建设更富魅力的现代化水韵湖城作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
