忠诚履责勇担当  凝心聚力促发展

为建设更富魅力的现代化水韵湖城提供坚强保障

——在中国共产党金湖县第十三次代表大会上的报告

胡 天 翔

2021年7月27日

各位代表、同志们：

现在，我代表中共金湖县第十二届纪律检查委员会常务委员会，向大会报告工作，请予审议。

一、五年来党风廉政建设和反腐败工作回顾

县第十二次党代会以来，特别是党的十九大以来，全县纪检监察机关在县委和市纪委的坚强领导下，聚焦主责主业、从严执纪执法，加强改革创新、深化标本兼治，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

（一）知责担责服务大局，强化纪律保障，政治生态持续向好

五年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，具体化、常态化践行“两个维护”，当好政治生态“护林员”。

一是监督保障政令畅通。聚焦“三大攻坚战”、新冠疫情防控、安全生产等重大政治任务，纪检人冲在前、干在先，以扎实有效的政治监督，确保有令必行、令行禁止。实施“阳光扶贫”系统扩围升级，线上监管3867万元产业扶贫资金，查处扶贫领域腐败和作风问题111人，推动15148名建档立卡低收入人口全部脱贫。加强污染防治平台监管，销号1620个环保督察交办问题，金湖的天更蓝、水更绿、空气更清新。构建安全生产协同监督机制，督促整改隐患4.4万余处，全县安全生产形势持续稳定向好，国务院督导组点名表扬，省委省政府发文推广。

二是压紧压实政治责任。协助县委出台《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施细则》，每年召开全面从严治党述职评议会，延伸开展部门班子副职履行“一岗双责”质询评议，推动主体责任落实走在全市前列。上线“荷乡清风”一体化平台，构建“清单明责、部门履责、领导督责、纪委问责”工作体系，实现管党治党同向发力、同频共振。认真落实《中国共产党问责条例》，审慎用好问责戒尺，坚决防止问责不力和问责泛化，精准问责5个党组织、89名科级干部，实施“一案双查”21人次，各级领导干部知责履责成为习惯。

三是建设清朗政治生态。坚持以建为主、查纠并举，构建“一体两翼”政治生态建设体系。制定《金湖县推进政治生态示范区建设的实施意见》，以“五清”为目标、“五责”为基础，项目化推进5项22条具体措施落实。建立政治生态实时监督、动态预警机制，开发政治生态监测评价系统，围绕8类43项指标实时预警，向12个党委（党组）制发整改提醒函，把好政治脉象，提升净化能力，政治生态评价稳居全市前列。

（二）有力有效深化监督，夯实监督基础，监督质效稳步提升

五年来，我们坚持定位向监督一线聚焦、责任向监督一线压实、力量向监督一线倾斜，做实做细日常监督、长期监督，党员干部从害怕被监督向主动接受监督转变。

一是完善监督体系。系统整合反腐败资源和监督力量，建立派驻定“点”、监督串“线”、巡察拓“面”、监察员办公室联“片”的全覆盖监督执纪执法工作体系，凝聚四项监督合力。深入推进派驻机构“嵌入式”监督，建立与被监督单位工作联系、廉情分析制度，派驻监督与部门党委监督持续融合深化。严格执行请示报告、双重领导制度，有效衔接人大监督、民主监督、社会监督，党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系进一步健全。

二是做实巡察监督。组建县委巡察机构，突出巡察政治定位，始终保持“利剑”高悬，十二届县委共开展11轮常规巡察，完成对公共资源交易、安全生产等专项巡察，督促整改问题1979个，实现巡察全覆盖。加强上下联动，配合完成省委乡村振兴专项巡视和市委危房改造、农房改善、基层卫生院突出问题专项巡察，精准高效推动巡察问题整改，人民日报报道。创新研发“智慧巡察”系统，构建全流程巡察质量管控体系，中巡办调研肯定“金湖巡察信息化工作走在全国前列”，全市样板推介。

三是强化日常监督。坚持抓早抓小、层层设防，建立“第一种形态”阳光操作规程，运用“四种形态”处理4822人次，第一、二种形态占比96.7%，惩治极少数、管住大多数成为常态。强化监督成果运用，把牢选人用人入口关，五年来，县纪委共回复党风廉政意见7800余人次。坚持把纪律处分执行抓在日常、严在经常，建立处分执行跟踪管理平台，及时纠正执行打折扣问题49个，有力维护纪律的权威性、严肃性，中央纪委副书记、国家监委主任杨晓渡批示肯定。

（三）抓常抓严正风肃纪，改进工作作风，新风正气不断上扬

五年来，我们锲而不舍落实中央八项规定精神，突出靶向纠偏、正向引航，以钉钉子精神咬住不松、盯住不放，不断充盈积极、健康、向上的干事和发展环境。

一是持续纠治“四风”。深入实施作风建设专项行动，开展监督检查138批次，查处违反中央八项规定精神问题175起261人；强化“两为”整治，运用“效能追踪”倒查解剖，通报曝光43个反面典型，持续释放越往后执纪越严的信号。坚持以查促建，督促有关部门制发津补贴发放对照表单，细化明确“什么不行”和“怎么可行”标准。协助县委落实“持续为基层减负20条”，着力整治镇村报刊征订中的形式主义问题，得到中央办公厅肯定。

二是优化营商环境。坚持项目为王、环境是金，打造最优发展环境。开通营商环境投诉举报平台，开列20条政商交往正负面清单，疏通5类26项服务“中梗阻”，归并压减17个涉企检查项目，企业满意度持续攀升。“面对面”开展政企互动10场次，高标准实施服务项目、服务企业“十佳单位、十佳实绩、十佳品牌”系列评选，编发惠企政策“一本通”，助推“六稳”“六保”政策落实，人民日报、央视推介，营商便利度指标迈入全省前15、全市第一。

三是激励担当作为。辩证把握严管与厚爱的关系，充分发挥容错纠错机制的引领力、穿透力，做到早发现早提醒、敢纠错真容错、讲政策给出路、受诬告作澄清，切实为想干事、能干事的党员干部撑腰鼓劲。在全市率先出台工作办法，探索实践“四种形态”转化，对46名党员干部实施容错纠错，为22名受到不实举报的党员干部澄清正名，回访关爱217名受处分人员，帮助干部卸下包袱、消除顾虑、轻装上阵，释放出“谁为金湖发展担当、我们就为谁担当”的强烈信号。

（四）坚定坚决惩治腐败，科学预防腐败，治腐效应充分彰显

五年来，我们坚持“惩、治、防”三位一体，持续稳高压态势、稳惩治力度、稳干部群众对反腐败工作的预期，做深做透治理腐败问题“通篇文章”。

一是强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，2016年7月以来，共立案处理1355人次，其中科级干部139人次，采取留置（“两规”）措施21人，移送检察机关依法审查起诉39人，严肃查处了医疗卫生、社保、政法等领域系统性案件，震慑作用进一步彰显。重拳打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”，三年行动期间共立案处理43人，“套路贷”等非法金融案件数下降76.9%，县纪委监委荣获全省扫黑除恶专项斗争先进集体。

二是织密不能腐的笼子。深化落实县直部门“一把手”“五个不直接分管”，构建镇（街）党政正职“7+8”权力制约监督机制，出台《权力运行过程监督“双记双评”暂行办法》，推行党委议事决策同步录音录像，有力提升对“一把手”和同级监督质效。针对性制发派驻监督清单，常态列席被监督单位党委（党组）会议，提出暂缓议题、否决意见42次。发挥纪检监察建议治本功效，制发23份纪检监察建议，督促完善40项制度，有力推动发案单位加强源头治理。

三是增强不想腐的自觉。强化以案促教、以案促改，坚持每年召开领导干部警示教育大会，分层分类开展纪律教育，各级党委书记、纪委书记上台纪法宣讲11轮500余场次，受教育3万余人，市委“千百万”行动借鉴推广。深挖荷文化廉洁元素，“小荷说纪”、“荷风廉语”等特色栏目亮点纷呈，“金湖植莲”品牌效应彰显，获全省廉洁文化实践探索优秀成果奖。

（五）用心用情维护民利，推动基层治理，群众获得感更加强烈

五年来，我们坚持从群众“急难愁盼”问题入手，既强力抓惩、又精准抓治，用正风反腐的实际成效取信于民。

一是集中整治民生突出问题。聚焦群众“看病贵、看病难”问题，开展高值医药耗材专项整治，200余种集中带量采购药品价格平均降幅达51%。开展义务教育违规办学整顿，督促关停取缔51家校外培训机构，校外办学市场进一步规范。扎实开展乡村“五长”不正之风和腐败问题专项整治，严肃查处115人，市纪委主要领导批示肯定，全市推广。率先开展涉农保险专项治理，着力纠正以摊派、捆绑方式强制农民投保行为，清退佣金回扣262万元，规范保费4.68亿元。聚焦群众住房突出问题，推动改善21427户农民住房条件，督促完成984户群众危房改造，化解销号5个“问题楼盘”，小区物业整治工作得到省纪委主要领导批示肯定。

二是纵深推进农村“三资”监管。深化农村集体“三资”监管改革，集中开展两轮大起底，新增集体资源1.7万亩。出台《村权清单30条》，推行“一管二记三监督”财务监管、“村会计委托代理+会计师财务监理”双轮驱动模式，推广村务卡、实行零招待，开辟阳光村务“户户通”电视、手机、网站公开渠道，成功将“三资”监管打造成为基层治理的样板。市委两次在我县召开现场会，省纪委主要领导调研肯定，人民日报深度报道。

三是真心实意解决群众诉求。规范纪检监察信访受理工作程序，在县信访局设立群众来访接待中心，畅通“四门四访”办信渠道，5年共接收群众信访举报755件次，按期办结率100%。健全阳光信访“三公开”反馈机制，推行常委包案化解疑难复杂信访问题，探索邀请实名举报人参与信访调查，实名举报满意率上升22个百分点。信访举报和越级信访量总体呈现“双下降”，蝉联全省纪检监察信访举报工作一等奖。

（六）聚力聚神体制改革，强化干部管理，队伍建设长足发展

五年来，我们持续深化纪检监察“三项改革”，始终对标政治过硬、本领高强要求，不断淬炼忠诚干净、敢于善于斗争的纪检监察铁军，把制度优势更好转化为治理效能。

一是深化体制改革。组建县监察委员会，与县纪委合署办公，向镇（街）、经济开发区派出3个监察员办公室，实现监察监督全覆盖。完善派驻监督体制机制，调整设立11个派驻纪检监察组，实现对县直单位常态化监督。配齐5家县属国有企业和平台公司专职纪检干部，推动126个涉农村居实现纪检委员、监察信息员、村监会主任“三合一”，监督更聚焦、力量更充实。

二是提升能力素质。强化政治引领，深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，砥砺纪检监察干部守好初心、担好使命，做经得起考验、打得赢硬仗的新时代纪检监察铁军。坚持练内功、强本领，精心组织46期业务讲坛，为52名年轻干部配备业务导师，选派18批116名同志到监督检查、审查调查一线跟班历练，严格干部选拔、内部晋升轮岗和履职积分制管理，“选训用”一体提升队伍专业化水平，17名纪检监察干部在业务评比中获得省市表彰。

三是加强约束管理。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，建立问题线索“五方会审”机制，强化线索处置全程线上审批监管，定期组织开展监督执纪执法情况“三进三回访”，严防纪检监察权力被异化滥用。加强纪检监察干部“八小时外”监督，分层开展干部家访活动，定期抽查核实干部个人有关事项报告。从严执行“八严禁”和“十个不准”，坚决防止跑风漏气、说情干预等问题，绝不护短遮丑、搞双重标准，7人受到组织调整、诫勉处理，干部履职更加规范、作风更加过硬。

经过持续正风肃纪、强化监督执纪执法，五年来，全县党风廉政建设和反腐败工作稳中有进、进中向好，全面从严治党不断向纵深发展。县纪委监委连续7年包揽全市纪检监察目标考核一等奖，获评全省纪检监察先进集体，金湖政治生态评价5年囊括3个第一。这些成绩的取得，得益于县委和上级纪委的坚强领导，离不开广大党员干部和社会各界的支持配合，凝聚着全县纪检监察干部的辛勤付出。借此机会，我谨代表县纪委监委，向全县支持关心纪检监察工作的广大党员干部群众表示诚挚的感谢，向并肩奋战在纪检监察工作岗位上的同志们致以崇高的敬意！

二、五年来党风廉政建设和反腐败工作体会

五年的成绩厚重提气、来之不易。我们既积累了宝贵经验，也深化了认识体会：

——我们坚定意识到，坚持党的领导是最根本的保证。五年来，县委立场坚定、态度坚决，各级领导干部率先垂范、层层示范，扛牢抓实管党治党主体责任，全面拧紧从严治党“总开关”，全县党风廉政建设和反腐败工作始终保持良好发展态势。实践证明，只有依靠党的集中统一领导，充分发挥好党员干部的示范引领作用，我们才能将责任传递到底，才有足够的信心和底气战胜各种困难挑战。

——我们真切体会到，坚守人民情怀是最强劲的动力。五年来，全县纪检监察机关坚持群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，一项一项深入整治民生领域的“微腐败”、黑恶势力的“保护伞”、惠民政策的“绊脚石”，以正风反腐的实际成效和群众看得见的变化、获得到的实惠、感受到的公平正义，赢得了广泛拥护和支持。实践证明，只有时刻把群众放在心坎上，自觉同人民想在一起、站在一起，我们才能获得源源不断的动力。

——我们强烈感受到，永葆争先激情是最可贵的状态。五年来，全县纪检监察机关瞄准“走前列”奋斗目标，拿出守正创新、攻坚克难的实招硬招，全面加压推进，实践中形成了“永争第一”的机关文化特质。巡察信息化建设、农村“三资”监管、营商环境优化等工作，得到了上级领导和广大干群的肯定，为基层治理提供了一系列可操作、可复制的“金湖经验”。实践证明，只有敢于突破、勇于争先，我们才能接力跑出加速度，取得好成绩。

——我们清醒认识到，催化理念更新是最关键的突破。五年来，全县纪检监察机关主动适应“时”与“势”的变化，精准把握“稳”的内涵、夯实“进”的基础、强化“统”的思维，扎实开展纪检监察“三项改革”，统筹抓好纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，监督治腐体系实现了由夯基立柱、积厚成势，向系统集成、协同高效的全新转变。实践证明，只有紧跟时代发展脉搏，及时更新工作理念，我们才能在实现纪检监察工作高质量发展的道路上稳步向前。

——我们深刻领悟到，加强团结协作是最有力的武器。五年来，县纪委监委领导班子知重负重、履责尽责、凝心聚力，带头规范言行，严格内部管理，自觉接受监督，团结带领全体纪检监察干部真抓实干、锐意进取，用敢打硬仗、能打胜仗的过硬素质，生动诠释了敢于斗争、善于斗争的铁军本色。实践证明，只有上下同心、精诚团结，把力量拧成一股绳，我们才能打出势能强劲的组合拳，始终做到让县委放心、组织认可、群众信赖。

回顾过去的五年，全县党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效，但与县委要求、群众期盼、发展需要相比，还存在一定差距，比如：少数党组织管党治党主体责任压得还不实，部分专项监督的准度、深度、力度还不够，“四项监督”统筹衔接的叠加效应还未彰显，群众身边的腐败和作风问题还不同程度存在，纪检监察干部担当作为能力还有提升的空间，等等。我们必须下更大力气，采取有效措施，切实加以解决。

三、今后五年党风廉政建设和反腐败工作建议

今后五年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。站在新的历史起点上，纪检监察机关责任重大、使命光荣。全县党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚持稳中求进工作总基调，持续深化纪检监察体制改革，在深刻把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中，观大势、抓大事、保大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚力实现“六个新突破”，以全面从严治党的实际成效，引领保障“十四五”目标任务落到实处，为加快建设更富魅力的水韵湖城、奋力谱写“强富美高”新金湖建设的现代化篇章提供坚强纪律保障。

（一）聚焦发展大局，加强政治监督，在护航新时期高质量发展上取得新突破

监督保障党委决策部署落实。坚持把纪检监察工作置于发展大局中统筹谋划、一体推进，找准履行职责的切入点、服务保障的着力点，坚持党委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。围绕“融入融合、双招双引、美丽生金、共富共享”四大战略，探索建立政治监督“四项清单”，全力推进“五大工程”深入实施，严肃查处纠正有令不行、有禁不止问题，以“两个维护”的首位担当，保障全县上下政令畅通、步调一致。

统筹推进“两生态一环境”建设。坚持以评促建，强化动态监测，做好上级评价意见整改，营造风清气正的政治生态。加强对长江流域禁捕退捕专项监督，聚焦大气污染、黑臭水体整治等问题，开展“双核查、双比对”，推动打好污染防治攻坚战，让自然生态成为金湖的永续福利。建立营商便利度“红黑榜”制度，引导涉企服务“揭红榜”，推动营商环境提标提质；深入查找服务发展中的体制性障碍、机制性梗阻，运用“效能追踪”曝光典型，推动以更优的营商环境赢得发展先机。

高质高效开展县委巡察工作。全面贯彻落实巡视巡察工作方针，高标开展十三届县委巡察工作，更加注重上下联动、左右协同、内外贯通，创新“纪监巡审”联动监督，深入查找各级党组织政治上的温差、落差、偏差问题。针对巡察发现问题，发挥“智慧巡察”跟踪整改作用，实行重点问题联审、疑难问题联研、典型问题联治、遗留问题联督，加强整改效果评估，推动问题彻底改、改彻底。

（二）坚决惩治腐败，有效预防腐败，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设上取得新突破

保持高压震慑态势，增强纪法刚性约束。坚持有腐必反、有贪必肃、受贿行贿一起查，重点查处十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败案件。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、审批监管、公共资源交易、融资平台、土地领域等方面的腐败问题。深挖彻查“雅贿”、高息借贷、委托理财、“影子公司”等隐性贪腐行为，高度关注年轻干部违纪违法问题，严肃惩处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，让党员干部从害怕被查处的“不敢”，逐步走向敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。

精准把好政策尺度，发挥惩戒挽救功效。坚持关口前移、预防为先，用好用活监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；坚持纪法情理融合，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，实事求是作出处置，挽救保护干部。区别对待为私之错和因公之过、以错治错和试错之过、有意之举和无心之过，用好容错纠错机制，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名。坚持约束在先、激励并重，把谈话与谈心、处分与回访、批评与教育结合起来，激励“有错”的干部向“有为”转变。

打通“三不”内在联系，提升腐败治理质效。探索建立审查调查和以案促改同步启动、处分决定和纪检监察建议同步宣读“两同步”工作机制，针对办案发现的典型问题、系统腐败、行业不正之风，加强联合剖案析理，总结发案规律，堵塞机制漏洞，在严惩腐败、严密制度中强化“不敢”“不能”。丰富“金湖植莲”品牌内涵，将廉政教育融入家风家规、日常监督、审查调查、处分执行的全过程，综合运用“三谈三会”方式，分类开展“以案四说”活动，在严格教育中明纪释法，确保党员干部底线常在、“后墙”坚固。

（三）坚持为民导向，常态纠治“四风”，在巩固拓展群众身边腐败和作风问题整治上取得新突破

持续整顿作风突出问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，聚焦违规发放津补贴、违规公款吃喝、收送礼品礼金“老三难”问题新表现、新动向，加强信息化筛查，查处通报一批典型，督促有关部门完善制度、源头遏制。深化基层减负，重点整治不切实际派任务、多头重复要材料、检查考核走形式等突出问题，让干部集中精力抓落实。深入整治懒政怠政，聚焦落实重大决策部署不作为、推进重点项目工程慢作为、履行法定监管职责不到位等问题，发现一起、查处一起、曝光一起。

深入整治民生突出问题。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，针对群众关心、反映强烈和反复出现的衣食住行问题，加强综合研判，找准施治源头。加强对惠民富民、促进共同富裕政策落实情况监督检查，保障乡村振兴战略稳步推进。推动解决物业服务差、物价水平高、城区停车难，以及农村乱占耕地建房等问题，深化教育、医疗、供销、墓葬等领域治理，深挖细查问题背后的责任、作风和腐败行为，用一项项切实可感的监督成效，提升群众的幸福指数。

有效治理农村突出问题。监督健全农村小型工程承发包进场交易规则，探索对一定额度的工程适用简易发包流程，完善“土专家”管理机制，严查执行招标制度不严、优亲厚友等违规发包问题。全面加强“组财村管”，提高村集体结余资金投资收益率，促进村集体“三资”保值增值。深化农村人居环境整治专项监督，推动归并农路养护、环卫补助、河道保洁、长效管护等专项资金，实行资金统一管理、项目统一发包、费用统一支出，提高资金使用效益。

（四）强化制约监督，促进规范用权，在管住管好“关键少数”、贯通落实“两个责任”上取得新突破

夯实管党治党责任。扎实履行全面从严治党监督责任，坚持开展单位班子副职“一岗双责”质询评议，运用“一单两函”压实主体责任，协助县委按时派发部门履责季度工单，适时制发“重点任务提醒函”和“个性任务交办函”，实时评价履责结果。加强用权制度执行监督，规范使用问责手段，既追究乱用滥用权力的渎职行为，也追究不用弃用权力的失职行为，管好管牢任性的干部、失控的权力。

加强党内同级监督。认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，协助县委加强对“三重一大”议事决策规则执行情况的监督检查，完善领导干部违规插手干预重大事项记录制度，推动各项监督措施落地落实。严格落实“两为主一报告”，定期梳理监督执纪执法中发现的典型问题，制发廉政情况专报，向县委提出合理化解决建议，跟踪督促整改。

强化下级班子监督。贯通党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督，形成党组织自上而下监督合力。建立上级纪委主要负责人同下级部门“一把手”定期谈话、派驻机构同驻在单位常态交换廉政意见机制，拓展党委议事决策同步录音录像。严格规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，动态更新领导干部廉政档案。

（五）创新监督机制，提升监督质效，在进一步发挥改革的先导、突破和创立作用上取得新突破

统筹监督力量。发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督在监督体系中的主导作用，加强“四项监督”统筹衔接，建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，畅通信息互通、工作联动、成果共享等渠道，定期对检举控告、问题线索、日常监督情况组织研判，推动监督协同高效、有机贯通。融合人大、政协、审计、群众、舆论等监督力量，凝聚监督合力。

释放改革活力。深化派驻机构改革，通过“点穴式”“下沉式”“驻点式”监督，发挥“派”的权威和“驻”的优势。加强县属企事业单位纪检干部管理，探索对县属国有企业实施全面“体检”，深入查找突出问题。建立与垂管单位纪检机构协作监督办案机制，加强业务培训指导，打通监督壁垒。巩固提升监察员办公室改革成果，放大村级监督力量“三合一”作用，实现监督有效全覆盖。

突出信息支撑。高标准建设智慧纪委监委，贯通纪检监察检举举报、监督办案、大数据分析、办公管理等平台，织密监督天网。组建监督审查技术工作专班，探索建立案件管理可视化平台，整合不动产、公共资源交易等方面数据，加强与组织、公安、财政、审计、审批、人社等部门信息衔接，推动网络通、数据通、业务通。优化“荷乡清风”一体化平台，强化数据碰撞、核查比对功能，推动平台由“好用”转向“实用”。

（六）提高政治站位，扛起使命责任，在打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军上取得新突破

在校准坐标中增强政治定力。认真学习领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，从党的重大方针、重大原则、重点任务中汲取“营养”，对标对表，内化为政治定力，外化为推进正风肃纪反腐的具体行动。深化“学恩来精神，守初心使命”主题教育，强化政治责任，扛起政治担当，充分发挥全面从严治党的引领保障作用。

在学思践悟中提升履职本领。深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，实施干部能力提升工程，坚持举办“实战大练兵、业务大讲堂”活动，分类定制干部能力素质“提优套餐”，深化导师制培养，通过“1+N”授课、结对帮扶、跟班历练、以干代训、案例教学等形式，全面提升干部业务素养，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

在约束激励中建强干部队伍。完善纪检监察干部任职、监督、办案等回避制度，刚性执行“八严禁”和“十个不准”，主动接受最严格的监督。强化内部考核，坚持在一线识别干部，凭实绩选用干部，激活干部干事内生动力。加强人文关怀和机关文化建设，定期开展经常性谈心谈话、干部家访、素质拓展活动，提升干部的归属感和认同感。

各位代表、同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。新发展时期全面从严治党任重道远，让我们在县委和市纪委的坚强领导下，勠力同心、担当实干、进取争先，奋力开拓党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推动金湖高质量发展、谱写现代化建设新篇章提供坚强纪律保障！