党的十九大以来，纪检监察机关紧紧围绕监督基本职责、第一职责，突出政治监督，强化日常监督，监督意识能力显著增强，效能效果日益凸显。同时监督依然是纪检监察工作的最大短板，日常监督更是“短中之短”，监督和日常工作“两张皮”，导致监督不深不细不严不实。有的把监督游离于日常工作之外，高高在上、脱离实际，“坐等问题上门”“离开问题线索就不会监督”；有的对纪委监委“监督的再监督”定位认识不清，把握不好保障促进和包办代替的界限，“协助”变“主抓”，“主责”变“主业”，“看似冲在一线，实则跑偏发散”，造成新的越位错位，导致“三转”回头转。

　　把监督寓于日常工作之中，是加强日常监督的应有之义，也是实现高质量监督的重要途径。深化纪检监察机构改革，实现监督检查和审查调查机构分设，既是为了强化内部监督制约，防止纪检监察权滥用，也是为了增强监督力量，把监督寓于日常工作中，做到监督常在、成为常态。监督是日常的、经常的，也是具体的、实践的，体现在把监督寓于日常工作之中、融入权力运行全过程，让权力在阳光下规范运行，让干部在监督约束下正确用权。监督和日常工作紧密相连、不可分离。日常工作是监督的基础，离开了日常工作，监督就失去支撑、没有了抓手，成为无的放矢；监督是日常工作的保障，离开了监督，权力运行就会失去规范，日常工作也会发生偏差。

　　把监督寓于日常工作之中，并不是让监督陷入日常工作之中。监督和日常工作既相向而行又并行不悖。日常工作就是权力行使的过程，权力运行到哪里，日常工作就会延伸到哪里，监督就要跟进到哪里，让监督贴近日常工作、走进干部群众，实现监督的近距离、全天候、常态化。监督和日常工作既不可分离，也不可代替，监督是为了发现日常工作中权力运行风险，只有当权力运行偏离轨道，日常工作出现偏差，才要发挥监督的控制校正、纠偏促治功能，确保权力沿着正确轨道规范有序运行、廉洁高效行使。

　　把监督寓于日常工作，首先要立足“监督”本位，坚守“监督的再监督”职责定位，发挥好监督保障执行、促进完善发展职能作用，督促党组织认真严肃履行日常监督责任，推动主体责任和监督责任贯通协同、一体履行。要掌握“寓于”的途径方法，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，通过走访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种途径，深入分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活状况，综合运用批评教育、谈心谈话、函询抽查、追责问责、督促整改等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，做深做细日常监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。要抓住“日常工作”中的重点关键，紧盯权力运行关键环节和重要领域，看住关键人、关键事、关键处、关键时，破解对一把手监督和同级监督难题，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（本文刊登于《中国纪检监察报》2021年1月21日理论周刊第6版）